Re: [問題] 想離職但是有簽約怎麼辦??
看板Salary (工作職場)作者topdown (...just smile...)時間13年前 (2013/01/08 15:06)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串2/2 (看更多)
小弟不才
提供在下經驗
首先
是有離職罰款這種行為
但是要注意是何種裡由
再者
契約中是否有時效性問題
比方說，未滿一年？未滿半年？
就理由而言，可以用"教育訓練費用"請你支付費用
但在實務上有比例原則
同時
資方需附上相關訓練的舉證說明
另外
離職罰款是不具備效力的，與勞基法牴觸者無效
但是
一切和簽訂的契約內容有關方能定奪
以上是小弟做人事單位時碰上的經驗
可以轉HR版 那邊高手更多
祝福你
謝謝
※ 引述《BLACKCAT0703 (殤殑)》之銘言：
: 各位大哥大姐們 麻煩幫幫我
: 目前工作快三個月
: 與老闆提出離職(也有寄信和寫離職申請書)
: 問題是我簽的一年契約沒有註明試用期三個月
: 請問我這樣離職要繳罰款嘛??(契約中有註明罰款)
: 麻煩個位解答
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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