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[問題] 第一個月薪資

看板Salary (工作職場)作者 (HEY)時間13年前 (2013/01/13 23:46), 編輯推噓5(5推 0噓 18→)
留言23則, 4人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我想請問一下關於第一個月的薪資 於12月11到職 假設月薪30K 應該是30000 / 30 (不論大小月皆以30日計算) X 21 (12/11~12/31) 所以是21000吧? 但拿到的薪資卻是30000 / 30 X 20 = 20000 公司那邊是說 因為 我1~10沒上班 大小月皆以30為基礎天數 所以30 - 10 = 20天 但要是我30日到職 不就 30 - 29(沒上班日子 1~29) = 1天的薪水 (實際上了兩天) 也就是碰到大月 做多少天都會被多扣一天(除非做滿整個月) 大家認為這樣對嗎 還是有其他什麼算法能解釋這個情況 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.155.170
推
01/13 23:51, , 1F
這個算法有道理~吃月的薪水大小月都一樣~以30天算
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→
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不過很妙的是勞健保~也是大小月一樣~以30天算...
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01/13 23:54, , 3F
是說公司的有道理嗎? 但12月30到職 做兩天卻只有一天該如
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01/13 23:54, , 4F
和解釋??
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推
01/13 23:56, , 5F
你跟公司的算法都有道理~不過公司是用扣的~你是用加
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的~看你怎麼說服公司了
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01/13 23:57, , 7F
對阿 糢糊地帶 所以想知道 "照規定"的算法
01/13 23:57, 7F
推
01/14 00:00, , 8F
我到是認為公司可能是為了省麻煩~畢竟勞健保沒有31天
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01/14 00:02, , 9F
吃月的可能都是以30天計算~不然給了31天薪水~卻扣30
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天勞健保~這樣也兜不合~所以吃月的~公司都偏向扣掉
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沒做的來算
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這樣12月30到職 卻只能領一天薪水 的確是個大問題阿!!
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推
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很多算法~例如:不是月初開始做的話~以日薪算~卻不能
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六日的薪水~也就是做多少算多少~這是用扣的比用加的
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好
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時
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不過通常超過半月~公司會以日薪算~不含六日用加的給
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01/14 00:26, , 18F
錢
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推
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一般都用扣的
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01/14 01:39, , 20F
假如你在這家公司做兩年，這1/400的薪水真是大問題阿
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當然你去跟他對簿公堂那就不會有這麼大的分母了..大問題!?
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01/14 01:46, , 22F
月薪制的話是1/700...怎麼大家薪資單都看這麼仔細阿
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01/14 20:31, , 23F
爭議自己該拿到的有錯？
01/14 20:31, 23F
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