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[問題] 資料不全是否就不能領薪水?

看板Salary (工作職場)作者 (NO.5總是讓我想跳舞~)時間13年前 (2013/01/27 17:04), 編輯推噓3(4推 1噓 12→)
留言17則, 4人參與, 最新討論串1/1
最近朋友在找工作 其中有幾家有規定是資料不全不能領薪 想說這樣是合理的嗎?? 有些公司是需要保人 或是其他的的相關證明 朋友不是繳不出來 只是可能沒辦法那麼快 人資說這樣薪水就會延後發 只是想請問一下勞基法有規定這是合理的嗎? 感謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.81.161
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01/27 17:09, , 1F
這也不算違反勞基法 他可以說這樣報到手續算未完成
01/27 17:09, 1F
推
01/27 17:26, , 2F
有工作就有薪水，他可以因沒保人辭退你但不能扣薪水
01/27 17:26, 2F
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01/27 17:30, , 3F
他只有說延發也沒說要扣 你打去勞檢處問問 說沒拿到薪水
01/27 17:30, 3F
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01/27 17:32, , 4F
勞檢處一開始就會問該交給公司的資料是否有交齊
01/27 17:32, 4F
推
01/27 17:53, , 5F
我的意思是扣押 薪水不得扣押
01/27 17:53, 5F
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01/27 18:21, , 6F
我那句的扣也是扣押之 總之 不多說 建議原po打去勞工局問問
01/27 18:21, 6F
噓
01/27 19:15, , 7F
怪了，快點弄一弄，薪水就拿到了，有啥好問的?
01/27 19:15, 7F
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01/27 19:15, , 8F
沒空拿證明，有空去找勞工局來給自己找麻煩?
01/27 19:15, 8F
推
01/27 19:22, , 9F
樓上不要亂噓，有時候保人是找不到的，有孤兒朋友工讀時期
01/27 19:22, 9F
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01/27 19:23, , 10F
總是要找朋友當保人，本身就是不公平的條款了，工讀生還要
01/27 19:23, 10F
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01/27 19:23, , 11F
簽若是對公司造成損害須賠償barabra，外加保人一名。就只
01/27 19:23, 11F
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01/27 19:24, , 12F
是個打字工作而已，還要保人。其實遇到會覺得蠻扯的。
01/27 19:24, 12F
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01/27 19:29, , 13F
找保人是很麻煩 以前時代還有店保..
01/27 19:29, 13F
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01/27 19:29, , 14F
話說勞工局有免費熱線 一點也不麻煩 問一下不到5分鐘
01/27 19:29, 14F
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01/27 19:31, , 15F
解答都很熱心 讓你了解勞基法實務上怎麼運作 確保權益
01/27 19:31, 15F
可能有些人誤會我的意思了 我不是問說扣押薪水的問題 我是想問 資料沒有交全(不見得是保人) 資方是是否有權力 可以延後發薪 如果有造成大家誤解 真的很抱歉~ ※ 編輯: biffer 來自: 1.162.81.161 (01/27 22:03)
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01/28 01:47, , 16F
囧 延後發 跟 扣押薪水 我想是差不多的意思？
01/28 01:47, 16F
推
01/28 09:32, , 17F
勞基法有規定不能扣押，另外保人也是違反勞基法的。
01/28 09:32, 17F
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