[問題] 病、事假扣薪問題請益
板上先進大家好
這邊代朋友PO文詢問，以下簡稱A先生
A先生在北部工作一段時間，結至1月初左右滿1年可以領年終跟所謂的特休7天
但發現公司有一條規定是說，與符合勞基法規定，因此每周工時84小時
但因為實際上每天工作8小時*5天，所以2周上班時間應該只有80小時(不考慮加班時間)
因此整年特休莫名其妙被扣了50幾小時，
offer上白紙黑字寫的是2周工時"不得"超過84小時
這邊想請問其他先進公司都這樣嗎?
第二個部份是，但因為去年沒有特休可以請，
因此整年請了病假跟事假約略3.4天(事假扣全薪、病假扣半薪)
而當1月領年終的時候卻發現，年終明細多了一條因病事假，因此多扣4000多塊
等於被重複扣薪，
雖然知道一般請事假會影響考績，但被重複扣錢越想越不合理
請問板上先進是否有類似情況? 這樣情況合理嗎?
跟公司反應得到的回應只有都依照公司規定....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: Hello5F 來自: 36.224.31.79 (02/07 00:31)
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您好，之前的薪資條跟年終明細都是寫請假扣薪，但這樣真的有違反哪一條法嗎?
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※ 編輯: Hello5F 來自: 36.224.31.79 (02/07 01:30)
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