[問題]約聘人員雇主可以不提撥勞保退休金嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (小燕子)時間13年前 (2013/02/22 11:25), 編輯推噓0(004)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/1
第一次在此版發文,若有錯誤再煩請指正,謝謝! 101年11月中進入到某私立科技大學工作(推廣教育中心), 最近突然想到使用自然人憑證來看一下自己的勞保年資(剛好幫爸爸申請退休), 赫然發現自己的勞退在雇主提撥這塊只到上一份工作, 也就是說現在的這份工作是沒有幫我提撥勞退。 打電話到學校的人事室詢問, 告知因為我不是屬於本校編制內的人員(僅是約僱人員), 所以學校沒有提撥勞退,但是薪水還是有扣勞保費, 所以勞保年資還是會增加,只是沒有提撥勞退。 因此我有以下問題想詢問: 1.學校這樣是合法的嗎? 2.如果學校沒有幫我提撥勞退,這樣會影響我的退休金比率很高嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.124.166.237

02/22 12:41, , 1F
1.當然不合法 2.每個月少薪水的6% 看你覺得多不多
02/22 12:41, 1F

02/22 14:26, , 2F
違法哦~雇主要提撥勞退
02/22 14:26, 2F

02/22 14:36, , 3F
這類情況我也發生過,最好笑的是打去勞工局問,他們說
02/22 14:36, 3F

02/22 14:37, , 4F
是試用私立學校法,而非勞基法(意思就是不關他們的事...
02/22 14:37, 4F
文章代碼(AID): #1H9kKFBD (Salary)
文章代碼(AID): #1H9kKFBD (Salary)