關於育嬰復職的問題
我先生想請育嬰假，他們公司是在北部，他是派駐在中南部的工程師，
(所以我們是住中部)，負責的業務是到客戶端去維修
(當初面試也是希望住中部的人，偶爾回台北開開會就行)
今天他跟公司提，公司的主管跟他說，依法規定，他不能禁止他請育嬰假
但是，他育嬰假休假回來後，不能回到原來的職缺復職，得調到台北去變成內勤行政
人員。
想請教一下大家，公司主管這樣的行為算是合法嗎??算不算在刁難要請育嬰假的人
可以向勞工局申訴嗎??若是要申訴的話，我們是要向台北的還是台中的勞工局申訴呢?
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