[問題] 面試時問的問題

看板Salary (工作職場)作者 (喔耶比)時間13年前 (2013/02/23 15:43), 編輯推噓2(205)
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因為我出社會還沒幾年 所以面試經驗還沒有很豐富 剛剛有一個面試 在面試時在介紹完公司後有問說那你還有什麼問題嗎? 我就問了福利制度和薪水 對方就有說有都照勞基法,若是因為客戶要趕案子而加班會有加班費,...然後也講了薪水 大概談完後對方又問還有問題要問嗎? 我就說目前應該沒有還沒想到 對方就有點驚訝!!!沒有了嗎? 請問除了問基本的福利制度和薪水 還有什麼是面試要先問清楚的嗎? 剛剛想到他說都有照勞基法的話 這樣好像有點籠統 如果再遇到這種說法的話 是不是還要再問的更仔細一點呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.129.113

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呃...你都不會關心公司未來發展或者同單位的同事背景嗎?
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02/23 15:52, , 2F
主管對這個位置的期望?這個職位需要的能力?太多能問的了
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問工時、薪水、福利、職務...等等。
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02/24 12:43, , 4F
我猜你逆來順受型,所以工作上的事你會覺得沒甚麼好問
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出社會沒幾年的新人是要問什麼? 等累積經驗值到自認為老鳥時
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自然就會有一堆問題想問了,現在教新人問些有的沒的根本沒有
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意義
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文章代碼(AID): #1HA7CbGW (Salary)
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