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[問題] 不用補班卻算事假

看板Salary (工作職場)作者 (櫻花)時間13年前 (2013/02/23 20:23), 編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 11人參與, 最新討論串1/1
和朋友聊天發現，他們公司今天不用補班. 但卻是有特休扣特休，沒特休算事假. 因為他是新人所以沒特休，被強迫休了一天事假，想補班都沒辦法. 於是被扣了一天的全薪，而且連全勤獎金也沒了. 這樣公司應該有違法吧? 要怎麼去申訴? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.132.107
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02/23 20:27, , 1F
我聽過很多公司這樣耶@@ 雖然也覺得不大合理就是了
02/23 20:27, 1F
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02/23 20:28, , 2F
我朋友待的公司有工廠 小年夜那天就放假 也是有特休
02/23 20:28, 2F
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02/23 20:28, , 3F
扣特休 沒特休扣一天日薪
02/23 20:28, 3F
推
02/23 20:31, , 4F
因為老闆都認為員工沒做到基本工時就是欠公司的
02/23 20:31, 4F
推
02/23 20:41, , 5F
我公司是鼓勵休 沒強迫 不扣全勤
02/23 20:41, 5F
推
02/23 21:41, , 6F
他過年連休沒去上班那天也領了一天薪水 要申訴沒全勤獎金?
02/23 21:41, 6F
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02/23 21:42, , 7F
是可以找勞工局 但是他恐怕也會過不了試用期!
02/23 21:42, 7F
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02/23 21:43, , 8F
扣全勤就太超過了
02/23 21:43, 8F
推
02/23 21:56, , 9F
我們公司是會讓新人預借特休耶= =
02/23 21:56, 9F
推
02/23 22:04, , 10F
台灣老闆不意外
02/23 22:04, 10F
推
02/23 22:47, , 11F
過不了就算了 敢吞你的公司你還跟他好來好去嗎?
02/23 22:47, 11F
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02/23 22:52, , 12F
重點是扣全勤 不然扣一天薪水我覺得還好
02/23 22:52, 12F
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02/23 23:05, , 13F
全勤獎金不是獎金呀 談薪水時絕對不要接受這個
02/23 23:05, 13F
推
02/24 07:50, , 14F
申訴就是去找勞工局
02/24 07:50, 14F
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