[請益] offer選擇

看板Salary (工作職場)作者 (一個蛋同學)時間12年前 (2013/03/01 12:36), 編輯推噓1(107)
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我目前在日商擔任助理助理一職, 但是因為這間公司是貿易商,商品利潤又低, 加上日前跟老闆說想要多負責日本線(原PO日文系畢業)沒有得到回應後, 決定尋找新工作。 然而今天早上收到offer了,想請各位幫忙看一下QQ 原公司(貿易商) 新公司(老牌日商) 薪水 N N+4K 年終兩個月 但是是約聘方式(先簽一年), 勞基法該有的都有。 差別在於正職人員年終及獎金 會超過十個月, 約聘的是保證14個月 職缺 助理 企劃人員 工時 9:00~17:30 8:30~6:00 準時下班 偶爾加班 休假 兩間都是見紅就放,以及日本的假日有些會放。 通勤 兩間都是30min 優點 1.準時下班,工作輕鬆 1.工作可學到很多建材相關知識 2.一個月會最多出差 2.使用日文頻率變高 一次至中國, 3.沒有出差機會不用跟客人應酬 若有出差的話會有加給, 4.公司營收穩定成長 加給後薪水會 變成n+5k或以上 3.上班可以看自己的書 缺點 1.到職半年覺得能學有限, 1.偶爾會加班到七點 日文也不大用到.. 2.雖然人力公司和面試主管說第 2.上司對於人才流失無感, 二年沒有人不變正職的, 到職至今已經走了2個資 但是還是對於約聘制度有一點擔心. 深同事, 公司人事不安 3.公司營收成長較不穩定 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.56.61

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新公司的正職年終比約聘少4個月?
03/01 12:54, 1F

03/01 13:02, , 2F
聽你的描述和心態 我很鼓勵你去新公司
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約聘的事情你就別先想這麼多了 這是你現在應該抓的重點嗎?
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03/01 13:08, , 4F
不好意思,沒說清楚。新公司正職獎金10個月以上,約聘是
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保證14個月
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03/01 13:11, , 6F
你的意思是正職的獎金跟月薪至少有10+12個月???
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03/01 13:14, , 7F
對,22個月以上。會在意約聘只是怕沒轉正的話很...
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03/01 15:43, , 8F
22個月年薪離開會哭吧
03/01 15:43, 8F
文章代碼(AID): #1HC31Q9b (Salary)
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