[問題]紅人應如何處事?
這是發生在我自己身上的問題。
我一個月前加入了目前的公司，這是我的第二份工作。
公司規模約為170人左右(同辦公室)，是一家日系的貿易公司。
公司位置在上海，公司員工來自各地(日本，澳洲，印度，緬甸，新加坡等)，而台灣人是超少數群族。
從獵人頭公司找上我到我實際答應加入公司，大約花了半年時間。這期間與公司老板光面談就談了三次，其他副總也談了幾次，花了很多時間。 而我的薪資聽老闆與人資說是同年齡層不分國籍中的新高。
或許是這種得來不易的感覺造成的吧，我一進公司就感覺老闆把我當成了寶在炫耀。
我們公司的老闆是非常忙的，週末也幾乎沒有休息時間。但是很多大場合卻要我跟在他身邊直接學習，說是要直接帶我。例如上上禮拜日特別帶我到日本出差，一整個禮拜天就是自由活動時間，只為了禮拜一可以在他開董事會前的一些時間，把我當面介紹給本社的各部門的人，以及大老闆認識。晚上特別要求其中一個主力部門幫我舉辦歡迎會，他自己則是因為工作繁忙，上午開完會後就飛回上海。
甚至是只有全球大幹部參加的會議也要我參加學習。他是說要積極幫助我打通各地的人脈。
我是很感謝老闆讓我有如此寶貴的學習機會。畢竟我沒有聽說過有老闆會這樣做的，而聽其他人說在我之前也從來沒有發生過這種事情。
我感覺到所有同事，甚至是許多子公司，姊妹公司的人都在密切注目我。這種感覺很陌生，也讓我感受到未曾有的壓力。
我的個性是很容易跟別人交朋友的，但是這種狀況下我感覺到並非所有人都是以善意的眼光看待我。
在這種狀況之下，我該如何打好人際關係呢?是否有小闢步可以參考?
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謝謝各位的建議，我現在跟周遭幾個部門的同事都比較熟以後，越來越多人會主動找我
吃飯喝茶聊天，周末也會被邀打球。心中真的是比較鬆了一口氣。
不過我還是會繼續注意的，因為這份工作讓我我第一次脫離台商的保護傘，
還不太了解外界的許多事情。
如果還有人願意提供更多經驗談、建議的話，我會非常感激的。
另外，我是男的，已婚。
我會這麼的擔心是因為我是天生就沒甚麼心機的人，從小到大很多人跟我說過，我這樣
很容易吃虧，所以我特別害怕..
※ 編輯: ozon 來自: 122.224.246.202 (03/11 23:41)
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