[問題] 公司叫我提早離職 可以申訴嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (杜老爺冰淇淋經銷)時間13年前 (2013/03/07 12:18), 編輯推噓5(5010)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
小弟在二月二十提離職 預計做到三月底 加上年假四天 所以是到三月二十六日 我的工作是責任制 因為現在是小月 我貨送完有時中午就下班 今天主管跟我說 叫我趕快交接 一禮拜後不用來了 PS:主管已經跟著我兩禮拜在交接了 他跟我說那四天假的錢會給我 其他就看三月來幾天以日薪算 請問這樣合法嗎? 另外申訴有沒有用? 麻煩有經驗的板友跟我說 謝謝 另外我的薪水從去年 十月口頭保障 一個月33K加代送獎金2K多 薪資單底薪23K或用抽成4%去算 再加獎金 然後兩個加起來到35-37K 本來想好聚好散的 公司真的對員工算的有夠精 責任制晚下班沒加班費 早下班就在不爽 我們公司不用打卡 連行政也常六點到八點走 一樣沒加班費 考慮順便檢舉 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.71.63.241

03/07 12:23, , 1F
如果有給你資遣費的話就沒有違法
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以我對公司的了解 不可能給
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這樣沒甚麼不對啊 他那四天的錢還是有給你
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ㄟ 不對耶 看錯了... 要叫你提早離職要把三月的錢都給你
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1把薪水補到月底 2直接給你資遣費 不然勞工局見
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同上...若要上勞工局,建議把資料備齊全,可站內信談
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因為薪水是四月五號和二十五號發 所以離職後再申訴嗎?
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謝謝
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不要簽任何文件,不然就沒辦法囉
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先把你的訴求講出來,並且在談的時後錄音
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你說26走就是26簽自願離職,不然就是非自願
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請問當初提離職時 你和公司都同意三月底離職嗎? 如
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果是的話就如同上面各位板友所說
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離職書主管有簽惹 明天我要看看
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上次日期是寫3/31號 年假四天所以到26號
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文章代碼(AID): #1HE1Jz_G (Salary)
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