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[問題] 月薪換算成時薪的算法

看板Salary (工作職場)作者 (ming)時間13年前 (2013/03/08 00:10), 編輯推噓4(4推 0噓 9→)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
請問大家 我目前的公司可以申報加班費 不過計算的方式為 底薪/(8*30)=時薪 *1.33or1.66 這個部分我想請問 以一天作業最多時數8小時來乘以平均月天數30 然後對照勞基法 36條表示一星期中必須要有一天為例假 所以月上班天數最多為30-4=26 月時數為26*8=208H 可是勞基法30又有說2週工作時數不可超過84H 那月時數不就表示不能超過84*2=168 ..... 所以依法規計算實際小時加班費因該要 底薪/168才是對的吧? 雖然我知道"依公司規定"最大尾 ....可是我還是想知道我的想法有錯嗎? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.144.31
推
03/08 00:17, , 1F
不用想盡辦法把分母縮小 然後算出來的時薪就比較多
03/08 00:17, 1F
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03/08 00:18, , 2F
周休二日 國定假日等就是所謂的pay leave 休假給薪
03/08 00:18, 2F
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03/08 00:18, , 3F
照你的邏輯 扣時薪的話也可以照你的算法來扣 這樣可否?
03/08 00:18, 3F
推
03/08 00:19, , 4F
你的想法是錯的
03/08 00:19, 4F
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03/08 00:19, , 5F
所謂的規定 就是不管是加薪或扣薪 都有一個計算的基準
03/08 00:19, 5F
推
03/08 00:19, , 6F
算月薪就是底薪/(30*8)等於你的時薪
03/08 00:19, 6F
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03/08 00:20, , 7F
大家都用對自己有利的算法不就亂套了
03/08 00:20, 7F
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03/08 00:20, , 8F
公司有笨到,你報加班費給你分母最小值去報
03/08 00:20, 8F
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03/08 00:21, , 9F
請假扣時薪給你分母最大值來扣嗎?
03/08 00:21, 9F
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03/08 00:22, , 10F
喔 原來已經有基準了 不好意思 糗了 ....
03/08 00:22, 10F
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03/08 00:28, , 11F
那我可以刪文嗎QQ 還是放著給大家笑笑....
03/08 00:28, 11F
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03/08 00:30, , 12F
大家都會有同樣的誤區 所以給你推 是因為認真發問
03/08 00:30, 12F
※ 編輯: chan03212 來自: 125.231.144.31 (03/08 00:45)
推
03/08 02:38, , 13F
月薪就是30*8 休假是有給薪的
03/08 02:38, 13F
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