[請益] 如何說服老闆加聘人手?

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2013/04/13 16:34), 編輯推噓12(12033)
留言45則, 15人參與, 最新討論串1/1
景氣復甦不復甦我是不知道 只知道工作越來越忙事情越來越多,連貓的手都想借來用 大家下班的時間也越拖越晚 但是老闆嘛,提議請個時薪110的工讀生都哇哇叫不准了 就算大家把業務內容、工作量、大家的人力產能都分析出來做成報表給老闆看 算給他看,說給大家的加班費加起來都可以多請一個正職了 老闆還是說「就算這樣也沒必要多請一個人」 我不討厭這份工作,但我超討厭加班,給我加班費也沒用,我就是討厭加班... 何況最近老闆召集主管們開會,似乎有意以後都只給補休(e04!) 老闆是個快六十歲的中年人,滿固執的,但是他很愛看數字 以前都是把數字報給他大概就可以說服個七八成,這次說破嘴不加人就是不加 有什麼交涉策略可用嗎? 還只能吞下去or走人二選一? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.188.104

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離職單
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離職吧 老頭說啥都不會變了
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離職比較快 幹嘛想盡辦法說服他?
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核爆 跟大家說要走一起走吧
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單打獨鬥可能沒啥效果~~
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哈哈...果然無解嗎orz 想說服是因為 不管走到哪都會遇到問題
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所以想要試試各種方法 真的解決不了的話 走人是最後一個選項
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大家一起核爆這個我跟同事討論過 有人在存結婚基金不願意動
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那也是沒辦法的,不是每個人都可以說走就走
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貓的手都想用.笑死我了~~~
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那是日本的俗話啦XDDD表示真的忙到翻了
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跟老頭講道理不如表他比較快
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我也不愛加,就算有加班費
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你可以和他說,再不補人就做不下去 反正是講真的
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一個離職單 另一個擺爛 時間到就走人 但也要開始找後路
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你是來討生活的不是來跟他拼生死的
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當然核爆前要有點計劃~~像大家私下存個核爆後的生存基金
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然後等到適當時間就按下去,當然這是有點理想主義,
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不一定每個人願意為了這種共同目標犧牲一些東西~~但那個
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基金就是儘量降低每個人的傷害,所以說集體罷工個人承擔
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風險會比單打獨鬥的小~~
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你老闆面對你一個人的離職可能傷腦筋一兩個月,但對一群
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人說要走他才會認真考慮你的提議吧~~除非他是想收掉公司
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有理。感謝建議!既然說服不了老闆,那就轉說服多數的同事吧
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我也遇到跟你類似的事,去年景氣低迷,老闆以這個為由不
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請人,直到今年過年左右,我請老闆是否能夠認真考慮多請
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一個人來幫我,我實在是有點累,老闆卻用多一個人,人事
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成本就不同了諸如此類來拒絕我,直到最近我越做越不開心
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心灰意冷跟他講我要離職了,做到這個月底,他才對我說
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最近會找個時間好好跟我聊聊,其實沒啥好聊的,下定決心
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要走就是要走了,即使加薪又多請人,也留不住我了
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因為離職話一說出口,感覺也不同了。
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推樓上,我主管也一直找我談來談去,直到我真的申請離職了
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她才說有在面試人。問題是總機根本沒看到人來面試,我們部
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門應該有三個缺,卻只有我一個人,連結婚前我都加班到九點
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。離職一講出口真的心情差很多
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時間到就下班,事情放著不做呢?你這樣的生活也過不久,不如用
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這種部分罷工的方式抗議
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這樣只會白白讓自己挨罵而已 老闆盯進度盯得很緊
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推罷工/擺爛, 他開除你正好, 至少有資遣費.
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我個人是不喜歡擺爛被開除啦,傳出去不好聽,理直也變理虧
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上班時間就盡量能做多少就做多少 別太勉強自己加班
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老闆要是質疑進度delay 那再說我已經盡力 需要加人手
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並說服多數的同事 不可能只有你一個人累吧
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04/14 20:09, , 45F
1F 言簡意賅!!
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文章代碼(AID): #1HQHYRbX (Salary)
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