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[問題] 工作效率與加班時數

看板Salary (工作職場)作者 ( set)時間13年前 (2013/04/24 23:08), 編輯推噓29(29推 0噓 46→)
留言75則, 30人參與, 最新討論串1/1
若有份工作為責任制，小組數人共同分攤一項任務， A同事超認真、效率超高，每天完成10個單位工作量， 其他同事每天完成4-5個單位的工作量， 因這當中有些人上班放空摸魚，有些人認真但能力不足， 所以大家幾乎每天都留下來加班到八九點，因為正在趕件， A同事常常都準時下班，因為他覺得自己的工作量是他人的兩倍， 而且自己分內的進度都超前，為何不能準時下班。 想請問大家覺得若你是A同事的組員會怎麼想？ (1) A同事能力強更應留下來多作一些，畢竟小組正在趕工 (2) A同事不但把分內工作做完，還超前進度，所以準時下班合理 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.115.110.108
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(2)
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推
04/24 23:20, , 2F
(3) A同事應該跳槽找適合他強大能力的工作
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推
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小組趕工 還在摸魚 orzzz
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感覺你就是A
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推
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其他人慢慢做 想賺加班費?
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推
04/24 23:41, , 6F
若組員本身能力跟A一樣，就(2)，不是就(1)，反正別人死不完
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推
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在這邊問一定是二，可是現實面是一…
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推
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組員? 當然是1阿 還用問嗎
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推
04/24 23:56, , 9F
不考慮現實 人性和交情的話是2
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推
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知恥的人會選二, 深知能力不足, 無法順利下班不意外.
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04/24 23:58, , 11F
老屁股會選一, 因為這是 team work, 能力強的就要做多一點.
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謝謝大家的回應，我就是A沒錯:( 我們責任制沒加班費 我目前的作法是平時盡量與大家維繫好感情，但偶爾才加一次班 我在想如果我刻意作慢一點，上班不要這麼認真，然後每天稍微加個半到一小時 不知道會不會比較好。 畢竟上面有可能只看到加班時數表，而非妳個人在一天內貢獻了多少... 這種情況的話我真的超吃虧。 ※ 編輯: settes 來自: 58.115.110.108 (04/25 00:09)
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良心建議: 放慢腳步, 壓低身段, 關鍵時刻再出手.
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推
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推
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你沒錯 可是要先說明清楚
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計劃案是怎樣 今天的進度到哪裡 每個人分配的部份
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你已經完成到哪個部份
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推
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相同的事很難也，因為畢竟不是作業員，很難讓大家作一模一
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樣的事，所以看起來件數一樣，很難會讓別人認為一樣
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所以你如果想要融入團隊(惡習)，你就學他們慢慢作吧。
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我是你我緩選(3)，慢慢做絕對多作(因為都沒加班費了)
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推
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看公司制度,權責分明工作完就可準時下班,不然最好學大家放慢
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推
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我覺得不需要到超準時下班 至少晚個半小時 不會耽誤你
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太多時間 主管的觀感也會好一點 我之前也像你一樣快速
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做完準時下班 讓摸魚的人留下來慢慢做 結果後來主管暗
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示我準時下班表示過太爽之類的 還聽到他跟別的同事說覺
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得摸魚的人工作量比我多 現在學乖了 都晚半小時走 上班
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時也不這麼拼了 只要下班時有做完就好
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推
04/25 13:22, , 29F
如果你上面的人不會管你們的工作分配，只會盯你們的工作
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進度的話，我覺得你在TEAM中可以表現的主動、領導一點
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也就是稍微強勢一點，分配其他人的工作內容，但是不可以
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讓組員覺得你在領導她們，對比妳菜的人就說希望你可以幫
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我完成XXX好嗎? 比你老的人就說你覺得你作XXX比較好還是
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04/25 13:29, , 34F
YYY比較好? 然後工作進度由你來掌握，上面的人要問進度
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推
04/25 13:30, , 35F
這種情況真的不考慮換公司？
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自然都會來找你，你也可以讓上面留下好印象，而且工作分
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配的當，妳先完成下班也不會有人怪你，上面的人知道你的
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安排跟進度，也對你準時下班比較能諒解
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推
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我是會選2,但如果我的部分全都做完了,我會問主管有沒有
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其他需要幫忙,畢竟是TEAM,但沒加班費,加班是不考慮的,
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推
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幫其他人稍微做一些 (或說把你的工作做得讓其他人更方便)
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但不要留下來加班，幫忙頂多幫忙個30分鐘
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這樣你不會太準時走，其他人因為你有幫忙，也不致太碎嘴
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表現得主動領導一些不是件好事，除非上頭有給你權力
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否則只會被當成愛出頭把工作推給人做的白目人
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建議你別這樣做，就幫點忙，然後晚個30分下班就夠了
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另外要讓主管確實知道你的工作進度，才不會誤會你很閒
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推3
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推
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要準時要確保主管知道你的績效 而且 其他人如果是因為
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打混作的慢 應該是想辦法PUSH 不是放慢自己角度大家一起
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慢 但這又跟你組內的人願不願意認真點有關了
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有些只想要混日子的 大概會看不慣你這麼有效率...
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選3...下班後的時間我覺得比什麼都來得重要，再者如果是這
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只會希望員工加班的公司，真的要考慮有前途嗎...
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推
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我要看情況 如果大家真的工作進度很慢 我會選1
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大部分我是2 而且我也沒加班費
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為什麼要這樣賣命?
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留下來幫忙不是幫到底 而是幫忙分擔一些
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推
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同事會覺得二，但老闆會覺得是1。但為了薪水那就只好選3囉
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跟事務所菜鳥一樣 答案是4) 放慢工作效率，跟大家一樣
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推
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看到這個就想笑 有當過兵的都知道摸魚要怎麼摸
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推
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這個我很了解, 魚與熊掌不可兼得 你只能選擇 演加班(廢時)
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或者 被後面桶(黑) 我個人是覺得 還是準時下班重要
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你做事快 在爛文化公司 只是有選擇 不代表你能紅又早走
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我就被主管唸過 我準時下班 我也是A 我年資7年 主管12
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我知道當超過5以上 所差不會太多 老大算對我又愛又恨吧
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但小主管大概不喜歡我 因為大家喜歡我 team做事不能有
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太明顯的個人英雄主義 盡量把大家的水平拉平均點 你只要
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離平均一個標準差就好 適時幫忙別人 得到信服 會快樂點
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別人做4-5 你就做7-8 何必把行情搞壞 不然就跳槽
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換到一個連摸魚的機會都沒有的公司喔 咯咯
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推
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看主管，做的多就要拿的多天經地義，要是你沒有因此升官
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04/28 08:10, , 73F
或加薪，建議換個環境(我認為你也不想同流合汙)
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04/28 09:30, , 74F
老闆應該都有長眼睛吧
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04/28 11:05, , 75F
我對工作量有疑問, 真的A麼強做兩倍量? 還是以為自己做兩倍量?
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