[問題] 被約談績效很差
昨天公司開了績效大會，結果我被主管約談績效很差
來這公司一年多了，做的是cad繪圖，只還會很基本的繪圖展圖扣料加料
還不會做治具，壓模，沖頭，沒有現場機台經驗
主管說感覺我學得很亂，不知道程度在哪
工作分成2個部分，一個是收客戶圖面加以整理，提供給業務和工程人員製作
這部分不算是績效，雖然這工作不算是太困難，只是太過複雜的圖面
整理起來會花蠻多時間
第二個才是工程部的展圖扣料加料
大學是學語文的，半路出家來做繪圖員
同部門裡分成兩個區段，一邊年資5年以上，另一邊1年半左右(我是這區的)
但其他同事都是有過相關經驗，學習能力明顯強我很多
一個月25k，請問這樣的薪水這樣工作算ok嗎？
要如何提升績效呢？對公司的產值呢？
當然加班是一個方法拉，只是能不要就不想要
請各位給些想法吧！感謝
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