[心得] 今天面試被釣魚的經驗

看板Salary (工作職場)作者 (吾家有男初長成)時間13年前 (2013/04/26 23:44), 編輯推噓5(9432)
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今天特地請了半天假去面試 結果面試十分鐘我就走人了 先說我的結論好了:我再也不會相信主動寄面試通知的公司了 (重複一次:再~也~不~會~) 前幾天(4/19)收到某四個相同數字人力銀行寄來的面試通知 某生技公司要找"行政秘書"的職缺 這間公司以前是賣人蔘的 須跟韓國的貨源廠商定期聯繫 看到我的履歷曾經通過韓國語檢定中級 還有我之前曾經多次擔任過助理(都是學校的研究助理)的資歷 所以想請我去面試 因為我已經當了2年的研究助理 基於生涯考量 我覺得男生當研究助理沒有發展性 加上對於韓國線的商業線有興趣 所以我就回覆給這間公司 並寫了履歷 寄給他們 昨天我收到這間公司寄來的e-mail跟電話 通知我今天4/26下午要面試 信中是寫他們很看過我的履歷後覺得很符合"行政人員"的職缺需求 想請我去面試 另外電話中(自稱X小姐)也透露說董事長還有"她本人"也都是台大畢業的 董事長一定會很喜歡我 我當時還禮貌性的回一句:學姐好~ 因為我有事先做功課的習慣 所以我先上網查這間公司的官網 看簡介似乎是有歷史淵源的一家公司 然後我查工作團隊 確認有個X小姐無誤 (團隊介紹整間公司只有她跟董事長兩個人 而且他們還同姓氏 都姓X) 但是上面沒有寫臺大畢業的資歷、只有國外的學歷 我好奇用關鍵字 臺大 跟 X小姐全名一查 查無資料 覺得怪怪的~ 因為我本人跟X小姐一樣 名字都很特殊(應該全台灣只有一個) 照理說 用google查 會查到相關資料 可是卻沒有 當然我知道X小姐的學歷根本不是討論的重點 重點是我今天去面試!!! 一開始開門有個穿著清涼洋裝的小姐 招待我進去會客室 後來有個西裝筆挺 畢恭畢敬 一臉業務(ㄘㄨㄛˊ)樣 自稱經理(應該是業務經理吧?!)的男性面試官來跟我談話 面試的過程如下: 我拿出我的履歷表(昨天X小姐要我帶的)給他 他說他剛才有從人力銀行看過我的資料 想問我為甚麼要應徵這個"行政秘書"職位 我回答說是貴公司主動聯繫我 並且昨天確認我的履歷與自傳符合需求 所以要我今天來面試 話鋒一轉 經理說: 是這樣的 我們公司有兩個職缺 一個是行政助理 偶爾需要用韓文向廠商聯繫溝通 另一個是業務 需要拜訪客戶 不用需要用韓文 大多是「男生」 我說我的履歷表上有寫應徵項目:行政助理 因為我之前也當過教授、官員的助理 由於興趣與生涯考量 也想發揮韓文的能力來工作 而且重點是貴公司昨天也確認過了 經理就回答我說:可是這類的工作 都是女生佔多數 我們不是性別歧視 只是女生比較溫柔婉約 比較細心 當客服的話 聲音也比較好聽 我知道很多大陸的公司 一些主管的特助或秘書也有很多男性 但畢竟我們是間小公司 所以... 然後再重複一次:我不是性別歧視!!! 其實我心底深深認知到這個工作性質 大多是女性為主 也默默接受這個事實 同時沒有想要特別引發爭論 但問題是我接到通知的時候是行政秘書(懂韓文)的工作內容 而不是業務助理的工作 我沒有投過履歷也不想要面試臨時更換成另一個職缺 (回家之後 我上網看人力銀行 這間公司也只有行政秘書跟企劃人員的職缺 哪來的業務員?) 只是 我還是很不客氣的回了: 你講了這麼多 繞了一大圈 講的還不就是性別的刻板印象 告訴你這就叫作性別歧視 而我最討厭這種框架 接著他就唯唯諾諾 一副怕客戶生氣的樣子 一直重複 謝謝 謝謝 謝謝 謝謝...指教 我忍不住又回了 現在不是謝謝的問題 你該講的是對不起 因為為了這個面試 我今天請了半天假 而我因為前天開始感冒 吃了醫生的藥很嗜睡 頭昏昏沉沉的 但為了今天的面試 還是重新寫了一份履歷書 這些準備都微不足道 但不是你想釣魚找人當推銷員可以衡量的 我接著就問這位經理: 請問你履歷表可以還我嗎 他說:可以 我拿了就離開了~ 離開之後,我越想越生氣 平白請了半天的假來面試 卻淪為推銷員釣魚的工具 於是我打了電話給X小姐 這才知道剛才面試幫我開門的就是X小姐 我問她昨天不是有確認過應徵的職務 她說很符合需求 為何今天面試官 花了10分鐘就因為性別的因素 請我改應徵別的職缺 這是否算性別歧視? X小姐說事情不是這樣的 她個人認為我很符合需求 不代表其他的公司成員認同 我回說妳們應該內部先溝通好 以免造成別人面試犧牲了一些時間成本 她竟然沒有好氣的回我說:求職難道不都是這樣的嗎? 後來又說你這樣打電話回來很不禮貌... 我回說你們公司這樣對待面試者才沒有禮貌 接著X小姐就說你沒教訓我的資格 我真的很生氣 因為我不是針對她 只是我覺得這間公司明明想要找業務員向客戶推銷人蔘 卻掛羊頭賣狗肉用"行政人員"的職缺來掩飾 我氣急敗壞的打電話問說 請問X小姐說她是台大畢業的 為何網路上查不到相關資料 接著有另一位女性(自稱Y主管)代接電話回答:是不是臺大畢業的也是我們公司自己的事情 講完我就掛了~~~(我承認我抓這點攻擊很無聊,也無法理論下去) 回家後 上官網看 發現X小姐跟董事長相同姓氏 越看越起疑 不過也辦法證明甚麼 而且按照面試的經理說董事長目前人在大陸 昨天X小姐說明天你來跟董事長面試 他也是臺大畢業的 一定會很喜歡你 這根本是個幌子 董事長根本不在台灣 面試個鬼~~~ 總之 我後來認為這只是單純的釣魚事件 跟性別歧視沒有太多相關 只是我付出一些成本 學到一課 在此跟大家分享 希望日後大家不要接到面試通知就一股腦的興高采烈 (某種程度來講 我應該是對工作內容有所期待 所以失落感才會特別重) 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.240.102

04/26 23:51, , 1F
穿著清涼洋裝的小姐的圖勒
04/26 23:51, 1F

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官網上有 只不過是大頭照
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其實我還是不太相信主動的求職履歷..
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waterfalls:轉錄至看板 job 04/27 00:04

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我也不相信天上掉下來的禮物 特別是再看看自己斤兩後
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前陣子履歷共投30間 通知面試2間 1間大夜櫃檯 1間宅配人員
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之後投50間則有4間通知 因為多投了1間保全 和1間徵信人員
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所以 基本上 普通男生看到行政 內勤 週休等關鍵字得三思了
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掛羊頭賣狗肉真的是很X
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某間土地開發也是 徵活動企劃釣魚找推銷業務
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還是賣自認很有價值的股份... (上市上櫃也沒= =
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同意+1 之前也接到一家公司主動邀請我面試的信
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上網查了一下 離家近 工作內容還OK就約了面試時間
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面試我的女主管一開始還很客氣 但五分鐘後在問了我的期望
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待遇後 馬上變臉 闔上她的資料夾說今天面試就到這裡不送了
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然後我就默默自己離開 重頭到尾只有五分鐘
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這種公司實在很怪 自己找人去面試都不先衡量一下嗎
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拍拍..別生氣…人資所謂的資歷符合,真的並不代表用人
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單位主管就會符合 特別是需要專業技能的 試想一下
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人資哪懂這些專業.這時找人的標準就完全不同了..
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以前也曾經被這樣晃點過 不過當初我是社會新人
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所以完敗..只有洗臉的份..
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社會經驗太少再歷練個10年一些事情你就懂了 還打電話回去嘞
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"生技公司"很多都是賣一些怪藥的 幾隻貓就開一間公司
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然後找業務去藥局推銷 說的多神其實跟地下電台賣的一樣
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04/27 16:43, , 25F
吼,樓上,不要偷說貓咪的壞話好不?
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04/27 17:40, , 26F
公司的確要尊重與認知HR流程,但社會現實跟理論落差
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不瞭解就是你的問題了.
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04/27 18:16, , 28F
職中面試別弄的像離職後面試一樣= =" 前者的時間是很保貴的
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後者還可以用去逛逛的心態來踩地雷...
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04/27 18:31, , 30F
有理想,很好
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04/27 19:57, , 31F
11xx這種假內勤真業務的情形滿多的 可以向11xx檢舉
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04/27 19:58, , 32F
推求職者要強勢一點!
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04/27 22:35, , 33F
推你的態度
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04/28 09:22, , 34F
原po 期望過高失望更高;不認為資方處理有何過大瑕疵
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04/28 09:34, , 35F
人生不是得到就是學到
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04/28 14:39, , 36F
...
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其實X小姐說的沒錯,除非你能證明她故意找你去應徵推銷員,
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否則主管怎麼想,她怎會知道呢?如果不知道,又要如何先內部
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溝通好呢?如果你是她,這種主管你只能三聲無奈。
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會去主動寄通知的公司面試,就表示還太嫩
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要坐著被動等人家找,就好好發揮專業和知名度讓獵人頭上門
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04/29 11:32, , 42F
我不是收到通知就直接去面試,有信件往返跟電話交談,
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04/29 11:32, , 43F
確認對方裝得很專業又熱情,跟嫩不嫩沒有直接關係。
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04/29 11:35, , 44F
X小姐不是甚麼人資,她在官網是直接掛名"董事",僅次於
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董事長,她又跟董事長同姓(特定姓氏),顯然她完全知情
04/29 11:36, 45F
文章代碼(AID): #1HUg3Qp9 (Salary)
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