[問題] 離職前的準備

看板Salary (工作職場)作者 (james)時間13年前 (2013/05/07 15:07), 編輯推噓4(4017)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/1
已經知道新公司錄取 我正在等正式通知 待滿一年多 需要幾天就可以離職? 如果公司刁難該怎麼處理? 應該不用告知現任公司 新公司名子吧? 我也不想說... 我手邊要交接的事還蠻多的 不過都是電腦專業操作 這應該新人自己就要會了 我怕公司找不到新人 或者找到比我爛的...會刁難我= =... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.136.36

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勞基法16條
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05/07 15:22, , 2F
人生規劃 放個沒負擔的周末,然後突然有人找要你 一切意外
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信發出去時間一到就閃人啊
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中間的時間是公司要派人來交接 不是你去找人來交接
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時間一到沒交接完是公司的事 不幹的最大
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要明確講明"離職日期" 跟問清楚公司對你接下來的安排
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公司要不要找人交接都不要管 就是你講清楚甚麼時候要走就好
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過來人經驗 你擔心公司 公司反而不在乎你 因為你要離職了
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我前兩天發信給主管說5/31要離職,因新工作6/3要報到
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主管竟然回說"離職時間待確定"哭爸噢!!!!
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後來我就反將他一軍,並把信cc給所有主管,寫說我會在五月
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完成工作及交接,並於五月中索取離職單!!
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像前面幾位板友說的,離職的人最大.昨天下午我就看到主管
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很緊張的在問小主管我的工作進度,反而不敢來找我
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真是孬到爆了!!!!!!
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怎麼台灣的主管都一個樣...我也跟樓上一樣
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昨天明明說要做到月底...他媽的今天還問我啥時要確定時
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間..不知道是耳朵長包還啥問題..
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20天,如果刁你,跟公司說按勞基法20天到就閃人
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交接什麼的是看個人的誠意,因為勞基法沒交接這條規定
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05/07 23:03, , 21F
看到問小主管這段真是有畫面!!! 讚!!
05/07 23:03, 21F
文章代碼(AID): #1HYAWvgx (Salary)
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