[問題] 滿四年欲提離職 關於特休...(已爬文)
大家好，小弟畢業後就進目前公司，於七月中將滿四年
最近欲轉換跑道順便休息一陣子
所以想在7/31提離職，這樣離職日應該日落在 8/30
不過問題是我目前年假尚有8天，七月中左右滿四年
會再加10天 8 + 10 = 18 天 (公司年假制度為週年制+可累計)
所以這18天可以放在7/31~8/30中嗎?
可是這樣算算八月實際上班日就只有4天 (沒時間交接囧)
有比較建議的作法嗎?
目前的想法是七月初就提出會在7/31提出離職申請的想法
然後七月在做交接，然後就比照上面的作法把年假尻下去
但這個作法的問題是，我在7月初就先告知7月底會"提離職"
而且7月初尚未拿到7月中滿四年的10天年假。這樣會不會不太好
主要是小公司由上到下大家感情都不錯，希望離職也可以不造成大家不便....
想請問各位版友有沒有建議的想法或意見
非常感謝!!
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