[心得] 台灣的勞工真的很弱勢四

看板Salary (工作職場)作者lilyping時間13年前 (2013/06/21 18:18)推噓11(12推 1噓 11→)

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為了準備調解會我把期間的信件都列印下來就職證明等能準備的書面資料全都準備好但因為信件方面都是我單方面的對方完全沒回應我我又寄了存證信函請他開立證明其實到調解申請前我真的都希望能和平解決這件事但公司真的完完全全的不想理我直到調解會通知書寄到了... 隔兩天我收到了公司第一次主動的回應存證信函一張....... 內文說我講的都不是事實事實是我自己跟公司說不適應主動離職到這邊我真的對公司很"切心" 心裡也有一種安慰自己的聲音說這樣的公司真的早點走也好但我還是免不了失望阿... 對台灣的工作環境和公司對勞工的不友善及"假告告"的心態徹底的失望調解會當天公司以我講的不是事實及公司繁忙為由請假不出席所以調解不成立我真的很難過沒有人會無聊到自己主動離職還搞這麼多花樣跑這麼多趟編這麼多故事出來的如果是不知道出版社新聞界對我有沒有興趣我還蠻會說故事的應該會是個厲害的作者或妓者沒有人主動離職會當天中午就走而且還選在電腦壞掉沒辦法備份自己作品的禮拜一好嘛!!!!! 調解會是不錯的方式可以保護雙方權益協調糾紛等但是遇到這樣的狀況勞工除了透過訴訟卻拿資方一點辦法都沒有連不出席因為有請假也無從可罰所以他們只要一直不作為我們真的是撼動不了他的小公司都如此何況大公司呢? 真的遇到狀況時河蟹的情形一定更嚴重阿~ 其實最後也不一定要拿到證明書畢竟可能真的拿到時都不知道是甚麼時候了但就只是不甘心不甘心台灣的勞工要捍衛自己的權益卻拿資方一點辦法都沒有我不想讓公司覺得他們只要每次都這樣就可以了反正勞工一點辦法都沒有但為了那張薄薄的紙要提告我沒有那樣的能力負擔也沒有資源沒有時間跟他們玩也許他們早料到了因為這裡是偉哉鬼島但也因為這件事我才有機會好好看看勞基法到底寫了些甚麼台灣勞工跟資方比本來就相對弱勢了法條明文規定在那都不一定實際保護的了勞工更何況我發現台灣的勞工根本不知道勞基法或自身權益有哪些啊!!!! 身邊好多朋友都發生過類似被公司凹的情形大家也都是摸摸鼻子就算了也許求學階段可以開班授課一下免得莘莘學子只能在就業這條暗黑道路上跌跌撞撞當然了解是了解實際上有沒有用又是另一回事了最後我也只能到勞工局檢舉他們當然到這邊真的就是超級撕破臉因為我沒有匿名好像也沒有那個必要拉... 想也知道是我不過成效大概也不大他們可能會後悔當初錄取了這個燙山芋吧? 故事到這邊差不多結束很可惜的抗戰失敗提告的路我走不下去 "魔王，你贏了。" T ^ T 希望新鮮人眼睛要睜大一點啊~ 感謝各位的收看下台一鞠躬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.45.25

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Karrous

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Karrous

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shadow0828

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