[討論] 面試分享:你能給我什麼產值?
前陣子去面試一家高雄徵人上新聞的網頁美工
公司網頁是電腦公司,但去了才知道在做團購及接案的
面談中,得知它在一個雲科大的新人給薪18k
後來,面試經理在那跟我抱怨:(從名片得知,他是BOSS)
1.員工一天下來都沒在做什麼事,只能聽命令行事
(my os:公司sop沒建好喔...)
2.員工都想要待遇好,但又不想辦法讓公司賺錢;爽都員工在爽,虧都老闆在虧
3.你若能替公司製造產值,才能要求要高薪
<這句10家公司裡,有3家是老闆面試都會問到,機率高>
(my os:要結果第2點一起看,覺得怪怪的,請高人指點迷津一下)
4.像在北部,設計類的,很多都才領22k,新人都這個價!
(my os:我有個友人在五角科技新人就29k了,北部真的都這個價嗎?
還是那個老闆接觸到的公司等級都這個價位;
像有個強人網友的作品: http://tinyurl.com/kqhqdcu 也是22k,那經驗的價值在那?)
5.有些人很自私,都私下接案,像他一個朋友,領21k,接案就可以破100k
一點對公司的忠誠度都沒有!
(my os:沒分給老闆賺?)
6.挖角來的員工,一點忠誠度都沒有,若是我,絕對不會重用他
(my os: 去姑狗...結果都是三國群英傳的攻略,老闆該去學學三國挖角的智慧)
以上述老闆的想法,開一家這種公司可以活多久?
為人正直的我,好難回覆這種面試話,只好記下來反省,po出來分享
板友們的感覺呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.173.75.158
噓
07/10 17:58, , 1F
07/10 17:58, 1F
噓
07/10 18:01, , 2F
07/10 18:01, 2F
→
07/10 18:11, , 3F
07/10 18:11, 3F
推
07/10 18:31, , 4F
07/10 18:31, 4F
推
07/10 18:33, , 5F
07/10 18:33, 5F
→
07/10 18:34, , 6F
07/10 18:34, 6F
→
07/10 18:41, , 7F
07/10 18:41, 7F
→
07/10 18:43, , 8F
07/10 18:43, 8F
→
07/10 18:51, , 9F
07/10 18:51, 9F
→
07/10 19:33, , 10F
07/10 19:33, 10F
→
07/10 20:05, , 11F
07/10 20:05, 11F
→
07/10 20:05, , 12F
07/10 20:05, 12F
推
07/10 22:10, , 13F
07/10 22:10, 13F
推
07/10 22:41, , 14F
07/10 22:41, 14F
推
07/11 00:06, , 15F
07/11 00:06, 15F
→
07/11 00:07, , 16F
07/11 00:07, 16F
→
07/11 00:08, , 17F
07/11 00:08, 17F
→
07/11 00:09, , 18F
07/11 00:09, 18F
→
07/11 00:09, , 19F
07/11 00:09, 19F
→
07/11 00:09, , 20F
07/11 00:09, 20F
當然,面試到最後,我也應付得很累,很不想理他....
還是把自己準備好,去面試別間好公司.
很感謝樓上板友們的意見(∩_∩)
※ 編輯: luciya 來自: 218.173.75.158 (07/12 00:55)
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章
733
1489