[問題] 提出離職卻一直被主管打迷糊帳不肯放人
剛進這間公司一周就發現整間辦公室常常加班不給加班費，若是常常準時走人還會被上層關注
因為非常討厭加班，下班還要受責任制約束一直撐到五月終於跟主管談離職
一來一往的問話對談中他不斷抓住我容易心軟的弱點，談成最慢七月底離職
同時表示不希望我一直催促他，所以一直到七月十號我見主管都毫無動靜
就問他有沒有打算要找人，已經七月了
這時候他卻跟我說：「我一直以為你在考慮，所以沒有動作，再說上次廠商來不是我們有聊到你嗎？對方說讓年輕人自己想想想通了就好。你那時候點頭我就以為你在考慮。」
我記得根本不是那樣，那個場合就是在聊他不懂現在年輕人在想些什麼，對方剛好說中我的癥結點我才點頭附和的，根本不是說我會再考慮，但是他現在就拿這事堵我不讓我走，打算在凹我一個月的時間下來
我已經在找工作了這樣沒完沒了的拖我到底要什麼時候才能離開？
遞交了兩封請辭信，一封五月一封本月月中，他都看完不往上呈報
所以就我傻了？
相信他口頭承諾最晚七月第可走人，結果現在跳票嗎？
朋友說就乾脆走人，你也是提前跟他說的怕什麼
再說你下份工作又不找同產業的工作還怕他封殺你啊？
這時候大家真的會如自己提出的離職日後就直接走人不上班了嗎？
我又要怎麼對應主管說話不斷見縫插針，繞圈繞的我頭腦發昏呢？
主管剛剛又跟我說過兩天再找我談，只是都月底還有什麼好說的，不就是要拖嗎？
（不好意思，手機發文，排版很亂
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首先，謝謝大家有看有發言
要離職是我的事這是打一開始就非常明白的事
從五月那時候我就有想過：做到我提出的離職日後就乾脆不要去上班了，反正我辭呈
也遞了，也盡了告知的義務又有什麼原因讓我走不了?
從以前學習就讀的時候就把這個產業的美當作一種憧憬，上學也覺得以後就是要投入這裡
畢業後找工作也很感謝這個主管讓我有機會見識到這個產業的生態
但實際上班後，憧憬依然是憧憬，我不覺得我適合這裡，所以我提離職
卻又因為感謝主管當初面試放水讓我進來而感到不好意思
遂決定先待到七月底，待員工訓練結束後離開
說我要為自己走不掉而找藉口，我想這或許是
公司的人也不是說不好，錯了會幫忙承擔
種種人情壓力堆加下來想著：做完我該做的就直接走，這樣真的好嗎?
想真的很簡單，離職確實也不難，說到底說不過去的是我自己的想法
腿是長在我自己身上，心軟被繞著話說、被找話鑽洞走不了也是我反應不夠快不夠聰明
有人問我：你是真的想走嗎?看不出來啊
我想走啊，這是當然的，那又為什麼看起來唯唯諾諾、吞吞吐吐的樣子?
如果我說我從接觸這個工作開始變得很怕做決定，我相信一定也會有人說：
「沒辦法做決定那你就走不掉」、「連自己的事都決定不了那還說什麼?」之類的話
很多事情明明知道卻做不出來不是一件很常有的事情嗎?
噢，不多說了，越想越糾結
還是感謝大家，雖然感覺說話很兇都是很直白的說直接走就好
也不想等主管說得過兩天再談 ，當個不識相的人耽誤他個十來分鐘
死拖活賴的也要把這件事談好，讓他知道我沒打算讓他再拖
老把話繞著講、什麼事都混為一談企圖混淆焦點再讓人把話吞回去太不爽了
辭呈我會也給一份在人資那
至於辭呈都是列印跟手寫的只有電腦裡的建檔時間跟手機拍照記錄
這應該也是可以的吧，我又不懂竄改
最後，還是覺得回得很混亂，再不好意思一次
※ 編輯: begoniapetal 來自: 114.36.253.99 (07/23 23:16)
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