[問題] 被資遣的問題..

看板Salary (工作職場)作者 (我是蔡帥)時間12年前 (2013/08/12 02:39), 編輯推噓5(509)
留言14則, 5人參與, 最新討論串1/1
之前我有PO一篇文章 有興趣可以看一下... 大概就是 健保費前兩個月沒保 加班費沒給 預告工資沒給付 沒給謀職假也扣我請假的薪水 資遣費少給一千多元 再來就是特休假也只給一天(我做滿一年 日期為:101.06.16~120.07.31) 我的薪資為: 底薪23000+全勤1000+伙食費1500-勞健保700=24800元 因為8/13就要去調解委員會了 除了特休假 其他的算法大概都知道了 我只差在特休假6天要怎麼跟他要 如果特休假轉為現金 請問要怎麼算? 我爬了有關特休假的問題...但他們都是自願離職的 好像沒有被資遣問特休假的問題 麻煩各位鄉民幫我解答一下 我不會去跟公司多拿 我只是想拿我應該得到的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.185.208

08/12 03:08, , 1F
依我過去待大公司的經驗,你今天特休過6/16之後,頂多
08/12 03:08, 1F

08/12 03:09, , 2F
只有3.5天,沒良心的給你三天,很有良心的4天~
08/12 03:09, 2F

08/12 03:09, , 3F
並不是你想的七天~
08/12 03:09, 3F

08/12 08:01, , 4F
日期應該打錯了...
08/12 08:01, 4F

08/12 09:56, , 5F
但是看得出來他想打102,手誤打成120~
08/12 09:56, 5F

08/12 10:15, , 6F
滿一年特休七天沒錯啊 我上份工作100.09.14~102.04.05
08/12 10:15, 6F

08/12 10:15, , 7F
滿一年後一天特休都還沒休過 離職時公司有將這七天算成
08/12 10:15, 7F

08/12 10:15, , 8F
薪水給我
08/12 10:15, 8F

08/12 10:42, , 9F
所以跟公司的算法很有關係,大公司確實照比例計算~
08/12 10:42, 9F

08/12 11:22, , 10F
別誤導,滿一年直接七天才是正解,願意給比例折算可說是額
08/12 11:22, 10F

08/12 11:22, , 11F
外小心福利而已,沒有任何法源依據和必要性
08/12 11:22, 11F

08/12 11:50, , 12F
先別管幾天,我只是想知道一天可以拿多少錢
08/12 11:50, 12F

08/12 11:52, , 13F
一天多少?就依你月薪來看的話 應該差不多800吧
08/12 11:52, 13F

08/12 16:12, , 14F
24800是過去六個月平均嗎?,是的話全勤也應照比例:826元/天
08/12 16:12, 14F
文章代碼(AID): #1I1zfXQ_ (Salary)
文章代碼(AID): #1I1zfXQ_ (Salary)