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[問題] 關於薪資發放的問題

看板Salary (工作職場)作者 (淡淡的情傃)時間12年前 (2013/09/20 20:46), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 7人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
剛面試的工作告知每月部份(約1/4左右)的薪資將以兩個月作一次性的發放完畢。而且是以福利金的名義來發放。請問各位是否曾遇過此種情況？謝謝。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.135.62
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09/20 22:09, , 1F
台灣公司真的很有創意 什麼鬼辦法都敢說
09/20 22:09, 1F
推
09/20 22:13, , 2F
...天 這殺小 有高手能解釋一下這是為了省啥或規避啥嗎
09/20 22:13, 2F
推
09/20 22:19, , 3F
省加班費? 這樣加班可能用底薪19xxx那個來算 我猜的啦
09/20 22:19, 3F
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09/20 22:23, , 4F
既然是"福利金" 虧本的時候就不用發摟 共體時艱>.^
09/20 22:23, 4F
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09/20 22:28, , 5F
大概想省勞健保及雇主提撥退休金的部份
09/20 22:28, 5F
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09/20 22:35, , 6F
先問你領到3/4的薪水有沒有過最低薪資吧
09/20 22:35, 6F
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09/20 22:39, , 7F
另外可以查勞基法的職工福利金條例，了解一下不吃虧
09/20 22:39, 7F
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09/20 22:41, , 8F
請特別看第二條第三項的說明，1/4會不會太多?
09/20 22:41, 8F
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09/21 00:08, , 9F
有阿 上X科技 輪班津貼和加班費
09/21 00:08, 9F
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09/21 00:09, , 10F
其實還有更誇張的，半年發一次，離職若不去要也就沒了
09/21 00:09, 10F
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