[請益] 有關於大量資遣的問題

看板Salary (工作職場)作者 (阿淳)時間12年前 (2013/09/25 23:24), 編輯推噓2(204)
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各位好 小弟公司是員工人數約300人規模的工廠 上個月初時公司突然內部開會說10月底公司要停工重整 因此所有的生產及業務都到10月底為止 而從其他管道打聽及推測基本上所有員工都知道公司是要收起來了 但是現在有些問題要向各位請教一下 1. 依據大量解雇勞工保護法第2條 200以上未滿500人的公司要60天前通知主管機關及相關人員 雖然不清楚公司是否已有向主管機關通報 但公司雖然有內部說要停工重整,但是沒有提到人員去留 這樣應該不能算是內部的通知吧? 2. 如果公司到月底發布正式通知是否已違法? 3. 員工是否可以請求一個月預告工資? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.84.137

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1.資遣通報主管機關沒有什麼人數區間對應日期的問題
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2.資遣通報只要十天前告知就不算違法
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3.預告工資是看你的年資 嚴格來講除非當天叫你走路
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不然只會有謀職假跟資遣費的問題而已
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09/26 13:07, , 6F
感謝解答
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文章代碼(AID): #1IGm0VXs (Salary)
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