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Re: [閒聊] 超過30歲的已婚婦女，面試上多少有歧視

看板Salary (工作職場)作者 (美國來的)時間12年前 (2013/11/01 20:19), 編輯推噓28(43推 15噓 51→)
留言109則, 63人參與, 最新討論串6/7 (看更多)
※ 引述《musicallu (yeah)》之銘言： : 想分享一下這一陣子找工作發現的現象 : 我75年次 未婚 : 第一次遇到面試官問我"之後有沒有要結婚? 有男朋友嗎?" 起初我不覺得有什麼 : 後來遇到幾個不同公司的面試官 他們好有默契 看到我的年紀 就會拿以上問題問我 : 有一次 有個跟我一起參加面試的已婚女生 73年次 面試官問"之後有生小孩的打算嗎?" : 問完又說"會這樣問是因為有時候小孩可能會有狀況 然後職員就會請假 這樣會影響公司 : 八啦八啦" : 接近30歲或超過30歲的女生 不管未婚或已婚 在求職過程是不是必須要被這些問題招呼? : 為什麼”已婚”跟”有小孩”會成為決定一個人是否被錄用的條件? 之前好像有講過為什麼 我再更詳細解釋一次 對於非專業性職缺來說 這是一定要問的問題 1.懷孕了 通常就這邊痛那邊痛 這不能做那不能做 不舒服 產檢等 老是在請假 中小企業能容許一個人老是這樣請假嗎?? 2.56天產假 中小企業某部門就2個人 請產假你是要另一個人做到幹的要死嗎? 部門薪資預算就5萬 你可能叫老闆再找個新人進來 讓部門薪資預算變成7萬五嗎? 好啦 就算老闆佛心 也只是暫時的 找個人進來一個月才能形成戰力 上手後產假都差不多了 我是不是直接砍掉找一個新人進來比較快?? 3.兩萬五的薪資 很多生完後幹脆就說他要請育嬰假領六成薪 不用請保母 一來一往家裡蹲賺比上班還多 吃乾抹盡後再叫你資遣他 再去領失業補助 4.部門正如火如荼加班趕案子 經理：我今天不能加班 小孩發燒 要趕快回去 (一臉快哭出來) 事情丟了是誰要來做??? 不讓你回去你快差點跪下來哭了 隔天還是在發燒 經理 我還是不能來上班 第三天被勉強來上班了 心理卻還是有心事一樣 無心在工作上 5.叫他出差就哭給你看 我要顧小孩啦 經理饒了我吧 6.某些女性的職位是部門內的花瓶 調和陽剛氣氛用的 滿足主管的視覺效果用的 要結婚生小孩的 在這職位上就會被視為不適任 大概就這些 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.68.220
噓
11/01 21:32, , 1F
女人該死就是了。
11/01 21:32, 1F
社會現實啦 男人該死的地方也很多 每種性別都有該死的地方
→
11/01 21:39, , 2F
ravana的文通常不是他看法 是以老闆會怎樣想出發
11/01 21:39, 2F
推
11/01 21:47, , 3F
一樓沒出過社會嗎 雖然不中聽 但這是職場事實
11/01 21:47, 3F
噓
11/01 21:48, , 4F
不是老闆的魯蛇 講得好像自己是老闆 厲害喔
11/01 21:48, 4F
→
11/01 21:50, , 5F
領22K 上網裝220K酸其他魯蛇自慰一下
11/01 21:50, 5F
→
11/01 21:56, , 6F
對阿 所以男生好好賺錢養老婆吧 生個小孩嫌東嫌西
11/01 21:56, 6F
推
11/01 22:00, , 7F
就是從另一層面回應原po的問題罷了 大家別上火阿XD
11/01 22:00, 7F
→
11/01 22:03, , 8F
是沒有專長 只能以"多根屌"當作優點自吹自擂嗎?
11/01 22:03, 8F
→
11/01 22:03, , 9F
到底要幻想老闆幾百次啊 看的有夠膩
11/01 22:03, 9F
不是幻想 是毫不修飾的赤裸告訴大家真話 面試官笑笑的 老闆笑笑的 同事笑笑的 才不會跟你講這些真話 很多人社會資歷淺 不講真話給他聽永遠不會明白真相
推
11/01 22:22, , 10F
這原因到也不無可能啊…只是比例多少而已
11/01 22:22, 10F
推
11/01 22:58, , 11F
我今天就碰到了，人生第一次面試，他就一直說：
11/01 22:58, 11F
→
11/01 22:58, , 12F
你有兩個寶貝耶，這樣真的可以嗎？你先生同意嗎？
11/01 22:58, 12F
所以囉 面試官就是這樣拐彎抹角 不會講真話 所以我替面試官講真話給大家聽 ※ 編輯: RAVANA 來自: 119.14.68.220 (11/01 23:07)
噓
11/01 23:18, , 13F
你有種不要讓老婆懷孕
11/01 23:18, 13F
推
11/01 23:25, , 14F
現實的確是這樣 這沒甚麼好噓文嗆人 去嗆老闆不是比較快?
11/01 23:25, 14F
→
11/01 23:33, , 15F
本來就是事實，不知有什麼噓的
11/01 23:33, 15F
推
11/01 23:34, , 16F
太以偏概全了, 又不是所有老闆都是這樣
11/01 23:34, 16F
→
11/01 23:39, , 17F
女人不就只會靠腰 不然自己開公司全部雇女工啊 好笑
11/01 23:39, 17F
→
11/01 23:47, , 18F
我也是媽媽 雖然很不甘願 但不能不同意這是事實
11/01 23:47, 18F
推
11/01 23:54, , 19F
XDDD有些是真的我有同事是這樣沒錯 然後事情都噴到我桌上
11/01 23:54, 19F
→
11/01 23:54, , 20F
或是Mail裡...
11/01 23:54, 20F
→
11/01 23:55, , 21F
我小孩感冒啦 之類的
11/01 23:55, 21F
推
11/01 23:57, , 22F
推講真話
11/01 23:57, 22F
推
11/02 00:03, , 23F
推 當然不能代表所有人的想法 但不能否認是部份人的
11/02 00:03, 23F
對 不是所有人的想法 也是有好老闆的 至少我的第二任老闆就是 女性員工請產假從不刁難逼退 甚至育嬰假也有人請 但這種好老闆是少數 也剛好是他們部門本來就很涼 業務也無關緊要+兵多將廣實力充足 隨便拉個人就能頂
噓
11/02 00:21, , 24F
給一樓，男人更該死，妳男朋友領22K妳會嫁給他嗎？
11/02 00:21, 24F
→
11/02 00:22, , 25F
但是女人卻可以一輩子當行政助理總機小妹當到阿姨領兩萬五。
11/02 00:22, 25F
→
11/02 00:23, , 26F
台灣正常的老闆大概只佔10%甚至更少，其他都是吸血鬼。
11/02 00:23, 26F
推
11/02 00:42, , 27F
你太誠實了，有些人是禁不起你戳她們痛點的。
11/02 00:42, 27F
噓
11/02 02:19, , 28F
第一點為人之常情 老闆自己要承受並備足人力
11/02 02:19, 28F
推
11/02 02:29, , 29F
6還蠻好笑的
11/02 02:29, 29F
6是現實啊 再講誠實點 研發部宅宅工程師一堆部門的女行政助理就是擔任這種角色
→
11/02 02:30, , 30F
這就是現實囉 老闆放大絕 不爽不要做
11/02 02:30, 30F
噓
11/02 05:15, , 31F
就業歧視,根本違憲
11/02 05:15, 31F
噓
11/02 05:56, , 32F
經理的孩子誰顧的？
11/02 05:56, 32F
自己想辦法 看個人造化啊 經歷的老婆際遇好 年輕時遇到好老闆 不然就經理賺的多　老婆不用工作　所以一人一種命　命不好只有自己想辦法
推
11/02 06:52 　, , 33F
蠻寫實的話,中小企業預算真的很低,不然請鄕民開公司
11/02 06:52 　, 33F
還有 36 則推文
還有 3 段內文
→
11/03 10:37, , 70F
你預設小孩發燒是媽媽請假 爸爸都不用 小孩都叫女生顧
11/03 10:37, 70F
→
11/03 10:38, , 71F
男的都不用幫忙 然後再來扣女的薪水 真賤
11/03 10:38, 71F
噓
11/03 10:40, , 72F
所有小孩的事都丟給女生 然後說女生活該找不到工作
11/03 10:40, 72F
推
11/03 10:41, , 73F
沒辦法啊 台灣人比較不團結 不敢一起罷工 怪誰?
11/03 10:41, 73F
→
11/03 10:41, , 74F
原來這是低階員工的想法啊 呵呵
11/03 10:41, 74F
→
11/03 14:42, , 75F
不敢為自己爭權利的人.就是被R大的說法吃死...(攤手)
11/03 14:42, 75F
→
11/03 14:43, , 76F
還是那句: 也許抬頭是痛苦開始.但自願低頭不要就怪別人狠
11/03 14:43, 76F
推
11/03 14:57, , 77F
你講的太直接了 很多人接受不了 XD
11/03 14:57, 77F
推
11/03 15:27, , 78F
應該是說..你確實點出了社會現實..但不但表我們都要默認接受
11/03 15:27, 78F
噓
11/03 17:16, , 79F
完全無良產業的思維 台灣又不是每間公司都像大統
11/03 17:16, 79F
推
11/03 17:28, , 80F
看法同joy71，台灣很愛把公理當成天理，不是大家都這樣就是
11/03 17:28, 80F
→
11/03 17:29, , 81F
表示這樣正確..
11/03 17:29, 81F
→
11/03 17:33, , 82F
lovebama我昨天凌晨看完也是想說這些(小孩都媽媽責任)，一按
11/03 17:33, 82F
→
11/03 17:33, , 83F
推立馬斷線..
11/03 17:33, 83F
推
11/03 17:56, , 84F
對一半以上的受薪階級來說,這是現實環境沒錯....
11/03 17:56, 84F
→
11/04 00:22, , 85F
雖然是現實但不代表就要妥協 想要什麼環境就要自己爭取
11/04 00:22, 85F
推
11/04 09:52, , 86F
您太直了
11/04 09:52, 86F
推
11/04 11:24, , 87F
雖然說的是實話 可是很多人無法接受現實XD
11/04 11:24, 87F
推
11/04 13:39, , 88F
要生就要找公職或大公司，要去那種體質不好的公司再來靠邀
11/04 13:39, 88F
→
11/04 13:39, , 89F
這是想要逼死誰 XD
11/04 13:39, 89F
→
11/04 14:55, , 90F
男性更慘
11/04 14:55, 90F
噓
11/05 01:14, , 91F
我覺得一直複製這種想法 無助於改善我們的勞動環境...
11/05 01:14, 91F
→
11/05 13:05, , 92F
這算是極端的例子了 不能拿來做為依據...
11/05 13:05, 92F
→
11/05 13:06, , 93F
或許有表現差強人意的職表現亮眼的怎不說咧?
11/05 13:06, 93F
噓
11/05 13:10, , 94F
純噓以偏概全 蛇蛇待沒制度的公司只能上網靠杯
11/05 13:10, 94F
→
11/05 13:13, , 95F
我同學帶球面試還不是照上 端看公司制度跟個人能力
11/05 13:13, 95F
推
11/05 16:51, , 96F
給你補血...
11/05 16:51, 96F
推
11/06 23:51, , 97F
這本來就是真的啊，企業又不是在做慈善，
11/06 23:51, 97F
→
11/06 23:51, , 98F
噓的人別在幻想了，醒醒！
11/06 23:51, 98F
推
12/12 15:13, , 99F
非常實際的分析 該噓的是現實的囧境
12/12 15:13, 99F
推
12/15 22:56, , 100F
台肯
12/15 22:56, 100F
→
03/31 16:29, , 101F
不管有沒有道理還是說出真相，這種事都不該推廣。而且我發
03/31 16:29, 101F
→
03/31 16:29, , 102F
現原po的文給人一種假提醒之名行打壓之實，感覺的出來以此
03/31 16:29, 102F
→
03/31 16:29, , 103F
得意，你應該做的是說出真相後教大家集思廣益如何對抗和改
03/31 16:29, 103F
→
03/31 16:29, , 104F
變，而不是甘願當走狗為虎作倀
03/31 16:29, 104F
推
08/19 22:37, , 105F
這篇其實很寫實…我們公司有過進來沒多久懷孕的,結
08/19 22:37, 105F
→
08/19 22:37, , 106F
果就是累死其他同事,如果能力夠好那就算了,如果能力
08/19 22:37, 106F
→
08/19 22:37, , 107F
只是普通甚至偶爾會雷,真的會翻白眼(雖然知道這樣不
08/19 22:37, 107F
→
08/19 22:37, , 108F
對)
08/19 22:37, 108F
推
08/23 11:53, , 109F
中肯推
08/23 11:53, 109F
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