Re: [討論] 該忍嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (崩潰中)時間12年前 (2014/02/14 13:03), 編輯推噓1(100)
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※ 引述《bug001 (崩潰中)》之銘言: : ※ 引述《ToRoabaw (不可或缺的角色)》之銘言: : : 這幾天因為要郵寄給一間公司 : : 算是我們公司要投標的案子,很重要 : 你已經知到很重要了。 : : 星期一下午去寄件到花蓮, : : 投標公司規定要在2/12到他們公司, : : 但昨天下午三點打電話來說還沒收到, : : 老闆不分清楚是非對錯就亂罵人, : 老闆已經在罵人了 : : 因為我當時有兩個事情再忙, : : 經理交代我要弄文件並去膠裝載送到環保署, : 經理大還是老闆大? : : 所以我就弄到四點再去寄件,順便一起去膠裝這樣, : : 想說就一趟出去就好 : : 結果老闆再怪我怎麼四點才寄, : 這樣就是該怪你。 : 有句話就不打勤不打懶,專打不長眼 : : 經理大概兩點弄好, : : 但過12點寄都是一樣隔天才開始投遞, : : 反正老闆就怪我說,其他公司都到了,為何我們的還沒到 : : 這就是我的問題。我被罵得很慘,還因此哭了, : 到此為止都是你的問題,不過還算是小問題。 : : 結果昨天就馬上跟郵局確認,有投遞成功了,。 : 跟郵局確認,為何不再跟對方公司確認? : : 想說沒事了! : : 沒想到今天那家花蓮的公司又打來說還沒收到, : : 老闆又火了! : 因為你今天沒有再主動跟那間公司確認才會出問題。 : : 問我說怎麼還沒收到,又叫我查一下, : : 他昨天口氣已經很差了,今天更差 : : 我就說已經投遞成功了,他說「甚麼叫投遞成功?對方就沒收到!」 : 你回這句完全就錯了。 : : 因為當時詢問過郵局,投遞室的郵差都去送信了,所以無法查到是誰簽收, : : 要等待他們回來才可以查到, : : 結果花蓮那間公司打來說找到了,被保全收走, : 你有想過,如果你主動一點,硬一點或廬一點,問那間公司 : 平常收送東西的流程是如何,郵差大多幾點到,請他幫你轉去相關的單位。 : 你有沒有可能早一點知道是保全處理了。 : 就可以圓滿的跟老闆說明? : : 這時老闆只說一句「拍謝」就沒了, : : 我哭慘了..... : : 跟了他三年的同事說,老闆還是覺得是我的錯, : : 唉唉! : : 各位,如果是你們發生這樣的事,你們會忍嗎? : : 謝謝~~ : 在外面做事需要的是一種「解決方案」的概念。 : 不只是應對老闆,協同的同事,不同部門合作時都是。 : 假設你今天負責產品開發,某次進度確認發現沒達成時, : 你要跟 PM 怎麼回報? : A:這東西進度有狀況啦,我已經知道了。 : B:這東西進度因為OOO而有狀況,OOO這部份已經排除,所以接下來會用 : XXX的方式繼續進行。進度上雖有落後,但有◎◎◎的方式可以補強。 : 你覺得那一種方式比較好呢? 妳已經刪文了,後面再說的話不曉得妳還會不會看。 但我希望妳能再多吸收幾句,當作為來工作上「往上爬」的參考。 如果妳一開始就抱定了類似「拿多少錢做多少事」的想法, 或是「不想多做事被當奴工」的想法,那就別看了。 台灣現在薪資很低是暫時無法改變的事實。 但要再現在的狀況下往上爬,還是可以改變「自己」的薪水的。 推 ToRoabaw:謝謝B大的指教! 從頭到尾聯絡窗口都不是我,我只是幫忙 02/14 12:14 → ToRoabaw:郵寄而已 02/14 12:14 → ToRoabaw:今天老闆有說 可能那太太急 有罵錯人 但對方打來詢問 02/14 12:15 → ToRoabaw:雙方都很急 妳在推文說的話其實應該在第一篇文就寫的,大家比較好給建議。 我前陣子做一個案子,有三個平台六個人,大家的職等與工作內容一模一樣。 頂多是六個裡面都是老一些的帶個新人一起做, 但這個案子需要和其他部門開會協調。三個平台沒人要跳出來當主要窗口。 後來因為我習慣當面談話而不透過電話,默默的我成了窗口。 而我成了實質上的窗口後,對於別的部門問我的東西,我都會像先前說的一樣, 給完整的答案與可能的解法,對於另兩平台遇到的問題都做記錄與討論, 確認無誤(也就是確實有這問題)後,向別的部門或上司反應, 這些可以說都不是我原本該做的,但我抱持一個想法是: 今天不是你當了 PM 後才 PM 的事,而是你做了 PM 的事後,你就有機會成為 PM 當然這些是我自己對自己未來方向的目標之一。 而從結果來看,現在兩個部門、我主管、客戶都知道在技術面上要找負責人 就是找我。 從正面的角度看,我在公司內贏得了地位與信任,下次別的部門要找人合作案子, 就會把我列入考慮。 而在部門等級的合作會議上就更有舞台讓我表現在技術上、溝通上、協調資源上的 優點,簡單說就是更有機會往上爬。 退而求其次,就算我不打算在這間公司再往上,也是一個強化自己能力的機會。 就算離開,留下給大家的印像也是:要是他還在就好了。 回到妳這次碰到的倒楣事,如果有機會做出完整的解決方式。 那我從正面的角度看,下次老闆還會叫妳寄東西, 妳再處理好,會得到更多老闆指派的事務。再處理好,再找機會強調自己的專業, 或許再未來談加薪升遷時,就有更大的機會。 當然啦,也很可能老闆凹得很爽後一聽妳提加薪就翻臉...那就還是快點換一間公司吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.3.35.61 ※ 編輯: bug001 來自: 101.3.35.61 (02/14 13:04)

02/14 17:17, , 1F
讚~推一個XDDDD好觀念
02/14 17:17, 1F
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