Re: [心得] 外派工作心得分享

看板Salary (工作職場)作者 (迅速)時間12年前 (2014/02/16 07:44), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《quoll95 (團長)》之銘言: : 最近看到許多職缺都是外派東南亞或大陸居多, : 因此分享一些外派的優點跟缺點給大家。 : --------------------------------------------- : 優點:三餐吃公司,包吃包住,存錢快,因為就算你想花, : 你一個禮拜有六天都在公司想花也沒地方花。 : 缺點:1.工時長:東南亞都是周休一日,工時大多從早上7點半開始, : 至於什麼時候下班?抱歉,不一定。因為你人都住公司, : 所以當然是有事情你就要去處理,我聽到的工時是大多12個小時左右。 : 2.醫療:這真的是很重要的一點,因為公司幫你保的絕對是當地普通的保險, : 但是相信我,那邊的醫療水準絕對不會讓你想在當地的醫院看。 : 至於如果你自費呢?以我的經驗,法越醫院看一次5000到6000台幣。 : 3.勞健保:有些公司是你外派是直接受聘海外分公司,所以不幫你保勞健保, : 想保的人要自己另外找工會加入自己加保,但是當然這種費率就比較貴。 : 一次要先預繳半年,只是我蠻不喜歡這種的,因為幫你保勞健保本來就是 : 台灣公司的義務,連這種都要省,叫員工自己找公會保,企業省太大了。 : 4.安全問題:到落後國家工作,最最重要的就是人身安全。基本上在東南亞只要 : 看到你戴眼鏡,就知道你不是當地人。另外身邊的例子是被搶包包, : 另一個還上新聞,有個台幹被殺害後,還塞小費才有冰櫃放。 : 5.休假制度:當地周休一日,你會感覺你好像幾乎沒有休到。還有其他像是 : 好不容易回台灣休十天,結果規定在台灣休假要進公司... : 這我真的沒辦法接受。因為你外派就已經只有周休一日, : 每天12個小時起跳,如果遇到出貨很急,搞不好你連周日還要上班, : 或是值班,另外因為工廠成品很貴,有些公司怕當地人會偷,結果 : 就派台幹週日輪流值班,那你根本就沒休到假。結果難得回台灣了卻 : 還要進公司處理事情,這真的是很無言。 : 6.薪水:這真的是外派職缺最吸引人的地方了,本乘薪以1.66倍或乘以2倍之類的, : 但我想告訴各位,因為公司當然一開始會用很有吸引力的價格去找你外派, : 等到你到海外回不來台灣了,你的薪水也不會加了。因為我要告訴各位, : 除非你不打算回到台灣,或是打算在當地落地生根。不然,你只要一但 : 接受外派,你以後都是外派。你回台灣會沒有你的位置,因為你所學的 : 根本在台灣派不上用場。公司當然一開始先用高薪吸引你過去,等到你 : 在當地落地生根了,回不來了,就不會加你薪了,重點是你也走不了。 : 所以外派就是一開始薪水曲線很高,在後面幾乎都是平的。 : 7.心理狀況:生活習慣、氣候、飲食、寂寞感那些就不講了。我聽到的實際例子是, : 因為平常都很累壓力很大,結果難得回台灣就會手滑,一不小心花了 : 好幾萬,或是在當地去一些特別場所也很花錢,結果搞到最後, : 其實你根本也沒存到什麼錢。 : 另外因為你人在國外,你朋友親人的什麼聚會你根本也沒辦法參加, : 搞到最後你會跟台灣朋友失聯。還有些公司更無良,會扣留你的護照, : 讓你想走也走不了。 : 8.未來發展:台商都是成本導向,逐水草而居。注意看你的offer一定都有下面這句話 : 因公司營運需要得調整至其他工作地點或子公司工作。 當外來生產成本上升 : 你就要隨工廠去柬埔寨,緬甸或是更落後的國家,你要嗎? : 9.結論:我沒有說外派不好,但我必須說現在外派的薪水早就不如之前, : 看完以上幾點,我不知道你是不是還會覺得一個月4萬5萬很多, : 我也不想講以前外派福利多好,你只要去看看,那些早你幾年進去的老鳥, : 或是那些公司的高階主管,他們一個月十幾萬在領的,還可以常常回台灣, : 我只是晚他們幾年進去,怎麼差那麼多,你心理就會覺得很幹。 : 可能是因為現在台灣職場被搞爛了,造成公司覺得:我一個月給4萬塊就會 : 有人願意外派,那我幹嘛給你那麼高薪? : 所以端看看你自己的生涯規劃,你外派所學的對於回台灣的履歷是沒加分的, : 等到你被定型了,你想回也回不來了,然後你就被公司綁得死死, : 想走也走不了,然後那些高層的人爽爽做幾十萬在領, : 你一個月做得要死領個4、5萬還以為很多。 : 10.補充:有些外派職缺會說做個幾年,可能兩年或是三年就回來。 : 我只能說那些都些都是假的,等到你做滿三年要調回來,公司可以說, : 目前台灣沒有你的位置喔之類的,方法太多了,所以這種說法參考就好 : 千萬不要相信,以前可能真的有機會可以調回來台灣,但現在台灣景氣 : 跟職場環境這麼差,有好缺早就搶破頭了,你覺得有可能會輪的到你嗎? : 還有就是,有男女朋友的千萬不要外派,最後一定會分手。 這情況跟X成有點類似,所以上個月開始找工作時以前的學長有討論過這個問題 家裡的父母則是覺得沒有勞健保退休後沒保障,有學長則是教我們先跟對方談價碼 看看,如果對方第一年不肯再提高的話,就直接閃人,因為也是聽學長說一開始都開 高價,但是在大陸則是責任制,如果分內沒工作還必須幫作業員做,但是找公會保不知道 價錢會不會比較高,學長是告訴我們這些都是外派應該考慮進去的,聽完敘述..... 又看到關鍵字.....沒猜錯的話應該是宏X或是X成 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.8.78
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