[問題] 年終被扣押

看板Salary (工作職場)作者 (希望只是累了)時間12年前 (2014/01/29 20:53), 編輯推噓1(1011)
留言12則, 5人參與, 最新討論串1/1
到了今天公司終於發年終獎金了 比預期的少 已經有夠難過了 沒想到 薪資單上面寫 ""年終爲底薪1.5 個月,先發放一個月,剩餘0.5個月於端午節發放"" 這算正常嗎? 是怕我們領完就落跑是嗎... 另外想問 在應徵的時候 上面寫說 有慶生會 三節禮金/禮品 但是都沒有禮金 只有禮品 還有一次沒有禮品也沒有禮金 慶生會!? 都一年多了根本沒有過 因為沒有簽契約 是否隨時可以離職嘛!? 不過是否也因為沒有簽約 就算人力銀行上有寫的 但實際上沒有也沒辦法對公司申訴!? 文字有點跳來跳去 可能現在心情有點糟 也希望有人能替我解答一下 謝謝 (PS: 加班只有時數;隨便來個無薪假;目前連續上班第10天...明天還要上班...苦笑... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.92.156

01/29 21:04, , 1F
有一些機關是保證14個月 0.5端午 0.5中秋 1個月年終
01/29 21:04, 1F

01/29 21:14, , 2F
我在八人的小公司~所有規則都沒白紙黑字..只用口頭..
01/29 21:14, 2F

01/29 21:26, , 3F
想離職就離職,一點問題都沒有
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01/29 21:26, , 4F
除了每個月薪水以外其他都是多的,老闆不給也正常
01/29 21:26, 4F
我有保留當時人力銀行網站上寫的福利制度的截圖 能跟老闆要求嘛!? 所以沒有簽約突然離職是否不違法!? 謝謝 ※ 編輯: followbright 來自: 111.243.92.156 (01/29 21:32)

01/29 21:34, , 5F
照勞基法阿 做幾年 幾天前告知就沒問題
01/29 21:34, 5F

01/29 21:37, , 6F
他都不照勞基法,所以很想直接罷工(我知道心態不好
01/29 21:37, 6F

01/29 22:13, , 7F
年終本來就沒規範,老闆愛怎麼發都可以;薪資有問題應該直
01/29 22:13, 7F

01/29 22:13, , 8F
接問老闆,福利也應該進去前問清楚,另外沒簽約就按年資提
01/29 22:13, 8F

01/29 22:13, , 9F
早告知就好,公司擋不住你不幹
01/29 22:13, 9F

01/29 22:16, , 10F
福利有問清楚,不過老闆沒兌現
01/29 22:16, 10F

01/29 22:46, , 11F
薪水才是真的,福利都是假的
01/29 22:46, 11F

01/30 06:01, , 12F
傳產 你第一天就該有這體認
01/30 06:01, 12F
文章代碼(AID): #1IwFcvRy (Salary)
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