[問題] 想提離職 但主管剛好出差

看板Salary (工作職場)作者 (貓貓)時間12年前 (2014/02/09 19:11), 編輯推噓2(207)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/1
年後開始上班 去了三天之後 發現工作不適合我 我的工作是業務助理 原本以為只是單純的內勤工作 但後來發現需要出差且將來要訓練成業務 完全超出我的預期 我喜歡穩定 待在辦公室的工作 所以想要趁早離開 對自己對公司都好 我知道一定有人會問 那當初為什麼要當業助? 因為我以為可以單純做內勤的工作… 當初應該要問清楚的 囧 本來想要在明天跟主管提離職 但發現主管好像明天出差不在公司(出差一個多禮拜) 請問這樣要等主管回來再當面跟他說? 這樣拖好久… 還是先寄離職信給他? 這樣他會安排後續手續嗎? 因為是大公司 離職應該會有手續要處理 沒辦法提了就離開… 先謝謝各位回答了!! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.73.93

02/09 19:15, , 1F
直接跟人資講~
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02/09 19:28, , 2F
找職務代理人
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一樣寄信 然後找人資講
02/09 19:56, 3F
那我明天先去詢問人資該怎麼處理才好 謝謝以上各位的回答!!! 想再請問一下 公司有規定未滿三個月 離職要七天前告知 但我才到職三天 這樣公司會強迫我再多留七天嗎...? 這樣感覺好沒有意義啊... 因為我現在還沒辦法獨力完成工作 ※ 編輯: yayatoto 來自: 114.46.73.93 (02/09 21:36)

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以勞基法為主
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02/09 23:30, , 5F
只到職三天 通常都是隔天就不用去了
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未滿3個月隨時走人都可以,公司的規定是它家的事
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勞基法才是正確的
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02/11 22:42, , 8F
多做一個禮拜會還好吧...你離職理由是不想做業務 又不
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02/11 22:42, , 9F
是這一個禮拜你就會被強迫跑業務了
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文章代碼(AID): #1Izs9cy7 (Salary)
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