Re: [問題] 做到二月底的離職日期應該押哪天已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Why so serious?)時間12年前 (2014/02/24 15:11), 編輯推噓1(109)
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※ 引述《mibaby66 (好風頻借力)》之銘言: : 大家好 : 如果已經提前向老闆預告做到二月底,老闆也同意了(小貿易商,業務職) : 現在要寫離職申請書 : 在不影響勞健保和勞退和領全月薪資的前提下 : 擬離職日期押2/28還是3/1比較好呢?兩天都是假日... : 究竟離職日期2/28是指當天就不在職 還是於當天結束後離職呢? : 月底最後一天碰到連續假日真是困擾啊!(2/28, 3/1, 3/2) 我就是在去年的2/27離職的 跟你分享一下我所遇到的事 如同推文所述 離職日不得為休假日 但其實當時我也是很傻很天真的把日期壓在2/27 (因為三月馬上要報到) 大家都想說這樣2月也是把應上班日做完有全勤了對吧 錯 那家公司的秘書跟我說因為我2/27離職 所以2月不算全勤 該月薪資以日薪計算 我還得補繳好像是勞保還是健保的費用!!(忘記了要再看) 那時還有打去相關的機關問 他們也說這樣不符規定 我可以去申訴 不過我只想快速結束這件事 安全地到新公司報到 所以就給它不了了之的黯然承受了 問好新舊公司的規定 再去選擇自己比較能接受的吧(大家都守勞基法情況下) 雖然你有些關鍵字讓我直覺你會遇到跟我一樣的事... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.8.160.14

02/24 17:50, , 1F
這全部都是正常的呀,跳槽有點成本合理吧。
02/24 17:50, 1F

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不然就跟新公司講你四月報到呀。舊公司三月離職
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或者可以寫信至總統府陳情,建議228不得放假,讓你損失全勤
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02/24 17:59, , 4F
這樣算還好吧 算薪水的還要看後面幾天有沒有放假給錢
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也太費工夫了 那遇上後面幾天遇到六日也要討
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02/24 18:01, , 6F
不就很難算 離職還是先算好何時離職較好
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02/25 23:31, , 7F
你前公司作法合法阿 離職日這本來就是勞資雙方協調
02/25 23:31, 7F

02/25 23:32, , 8F
頂多是人資當下沒告知你不算全月有點取巧...
02/25 23:32, 8F

02/25 23:33, , 9F
另外 如果2/27退保勞健保 因為健保是算整月的 所以等於
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02/25 23:33, , 10F
你2月沒保健保 就要自己投保
02/25 23:33, 10F
文章代碼(AID): #1J2l2HWk (Salary)
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