[閒聊] 南部部份公司真的要檢討?

看板Salary (工作職場)作者 (美麗心情)時間12年前 (2014/03/22 19:06), 編輯推噓13(14176)
留言91則, 19人參與, 最新討論串1/1
大家好 用閒聊,是想以輕鬆的心情聊聊這件事 嗯.....開頭要怎麼說呢 因為之前有在北部工作,在去北部工作前,我有先在南部工作幾年。 但我也只在北部一家公司而已,所以可能樣本數不足吧 因為之前台北那間公司,公司型態屬於,只要結果,不求過程 等於是給員工在工作上很大的發揮空間。而我也喜歡這樣的工作型態。 我喜歡雇主能給員工在工作上很大的發揮空間。 也許,剛好我遇到這種公司,也許北部很多公司都是也要結果,也要過程的? 但在南部工作,南部資方偏好,工作上要依照制定SOP流程+結果 我在猜,也許是南部老闆要確認你是否真正了解工作過(流)程?? 舉個例來說: 北部 北部也許步調快,比較忙,沒時間聽員工講一大堆,所以只喜歡聽重點 在北部工作就是說重點,EX:主管問某個案子怎樣的 就要回答,現在現在某某缺一顆料,已查詢出有替代料號,業務在詢問客戶是否同意 用此替代料號? 南部 同樣問題,南部老闆會想知道員工現在做到制定流程的那一步+問題+解決 要回答,現在案子處於某某階段,缺了某料,L/T是x天,已在X天前先向採購訂購 得知ooxx的............. 就是我得感覺在南部說話要說完整 而且在目前我遇到的公司,都是只要工作不照制定sop走,就算結果是好的那又怎樣, 南部老闆還是會發飆罵人 我覺得南部公司怎麼都這樣子呢,這樣子會造成員工頭腦很死,出去外面會很慘 之前我就很慘 還有照著制定SOP走,這跟是否有無經驗沒有關係 還有就是,我的感覺是,南部職場很怕人學耶,感覺還比北部人心機重耶 ======================================================================= 接下來是抱怨,哈哈 後來回南部,我在一個有捷運的城市 去一間中型企業工作,這家公司訂單很穩,一直以來是接某龍頭的訂單 工作型態屬於要結果,也要過程,就是過程要照sop做,這還不打緊 但它過程太奇怪了........................ 它們用excel key 資料,然後是印下來,用計算機一筆一筆運算?那資料幾千筆喔 當時我算一整天,就到下班時間了..............很沒發展............ 我又不是應徵excel文員,明明就可以在excel上計算 到了明天上班,又要用計算機一筆一筆運算時,我提議可以在excel上面算 也試著算給主管看,主管也抽了幾筆核對,(主管是用計算機算),也都正確 從這時候,我被..............................點點點了,待不下去,我就離職了 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.108.179

03/22 19:12, , 1F
所以中 小企業比較害怕開放市場後的競爭??
03/22 19:12, 1F

03/22 19:13, , 2F
跟地區有什麼關係?
03/22 19:13, 2F
很抱歉,謝謝您耐心觀看 啊啊~~~~~~~~~~~~我要修已修改會出現的ip,不小心修到推文了 對不起 ※ 編輯: ivuhre 來自: 203.70.108.179 (03/22 19:33)

03/22 19:45, , 3F
我也是從北到南,不同產業,但心得和你一樣!適應中…
03/22 19:45, 3F

03/22 20:06, , 4F
很穩的公司自然會維持步調不會想突破創新,因為那是在找麻煩
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03/22 20:07, , 5F
或者一個可能是老闆認為Excel運算會被做手腳
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03/22 20:07, , 6F
其實我也遇過很守舊的公司不信賴新技術與自動化流程
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03/22 20:08, , 7F
這類公司只有遇到新的公司用新流程高效率大舉搶單才會醒
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03/22 20:08, , 8F
因為老闆的心態屬於守成,也就是不要犯錯乖乖照SOP做就好
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03/22 20:09, , 9F
公務員不就是如此,一板一眼按照法令流程來處理事情
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03/22 20:10, , 10F
對老闆而言,你做的事情就是"改革",這恰好是守舊派最不想要的
03/22 20:10, 10F
問題是我又不是公務員,雖然我也想當,但考不上,能當到公務員,我就無所謂了 因為目前必須要在業界工作,只是覺得這樣子對自己沒有加分 雖然...很對不起公司,但也只能邊做邊找了,唉 ※ 編輯: ivuhre 來自: 203.70.108.179 (03/22 20:21)

03/22 20:21, , 11F
光老鳥就不想變革了,你建議更好的做法,明明有利大家,老鳥
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03/22 20:24, , 12F
就是覺得不爽,我說那我照新的他們照舊的,他們也不要
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03/22 20:27, , 13F
理由:以前都是這樣做的好好的,為啥要變?
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03/22 20:30, , 14F
問題我只想制度更公平,為啥要大家吞下可能的不定時吃虧狀況
03/22 20:30, 14F

03/22 20:39, , 15F
我是不知道你的取樣數到底有多高啦 該不會就各一兩間?
03/22 20:39, 15F

03/22 20:40, , 16F
我公司都e化啊 你用excel 我要說北部都用這樣作業?
03/22 20:40, 16F

03/22 20:41, , 17F
公司沒有跟著時代前進是公司管理者自己問題
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03/22 20:41, , 18F
何必台北遇到一間有跟上的公司就以為全台北都是呢=.=
03/22 20:41, 18F
管理主不會覺得是自己問題,一切都是勞工問題就是了,且我是在南部 現在邊做邊找,打算再往北上 我想請問,那面試被詢問離職原因,要怎麼說? 也不可以說前一間公司問題 感覺,怎麼做,怎麼講,千錯萬錯都是勞工的錯

03/22 20:47, , 19F
老實講就好了啊 公司沒有效率也不願意接受改變
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03/22 20:48, , 20F
給了建議只會墨守成規不想待在這樣的公司
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03/22 20:48, , 21F
如果面試者跟你說 我們不喜歡這種愛創新的員工
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03/22 20:48, , 22F
那不是更好 你省下時間快去找下一間
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用個EXCEL也算創新??,在北部公司聽來會笑掉大牙吧 真的可以這樣講嗎? 這樣感覺是講公司壞話呢? 請問寫自傳可以這樣寫想離開的原因嗎?? 因為我在用計算機公司經歷有點短,我很煩惱自傳 我是人資看到經歷短很怪,我才不想看 現在是有工作,但也是喜歡聽話員工捏,我怕怕這種公司 現在邊做邊找

03/22 21:08, , 23F
版上這麼多人在談SOP 看來.....
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03/22 21:33, , 24F
如果薪資福利都還不錯的話我是建議:
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03/22 21:34, , 25F
計算機就假裝那邊很認真的按.EXCEL都算出來了還算,
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嗯,因為我沒有說的很清楚,可能造成板友們的誤會 那時我剛到職,沒有我的辦公位子跟也沒有電腦 是有位子坐跟桌子沒錯,但沒有"電腦",過了兩個月,還是沒有電腦給我 當初主管,是拿印下來報表跟計算機過來說,你今天算這個 唉明明就可以一秒算好 然後比對資料,也是拿兩張紙約5頁那邊,給我比對 都是幾千筆在對的,我眼睛都快瞎了 人工比對,我承認我就是很慢,光一個資料,我就是翻來翻去,找不到另外一個 又資料每一行跟每一行又小的跟什麼一樣 一個上午,相信大家可以做很多事, 但我才對好5個以內的資料.............................................. 因為慢,當然就會被罵,我承認我只適合用電腦 明明可以用函數比對的,最簡單就是用VLOOKUP比對 後來就離職了

03/22 21:35, , 26F
有時候不忙,還是要裝忙一下,不然被人看到誰不眼紅..
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03/22 21:37, , 27F
有上進心想加分是很棒的,但是改革無用時,讓自己到那個位階
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03/22 21:38, , 28F
再來改革..職場要懂得變化,要懂得丞相起風了或當下尚書大人
03/22 21:38, 28F
我不會改革其它的工作 只是用個EXCEL算,這樣也叫改革... 我也不知道該說什麼了

03/22 21:42, , 29F
你把南北分太重了 其實你也很僵化 我說了 我也是南部
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03/22 21:43, , 30F
我公司若真用excel算在我眼中效率也不高
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問題我不會把南北掛在嘴上 僵化的是人而已
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03/22 21:45, , 32F
我剛那樣講沒有說公司壞話吧 我有說那間公司主管很蠢?
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03/22 21:45, , 33F
沒有啊 我只是說不想待在一間沒有效率的公司吧
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還有 19 則推文
還有 2 段內文
03/23 04:56, , 53F
媽的用excel巨集 被靠妖說小聰明 不踏實 沒有電腦怎麼辦
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03/23 04:57, , 54F
然後看他很智障的拿計算機一個個加...訂單用傳統報表印一堆
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出來 一個小小部門一個月用掉10包紙 根本智障白癡
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ERP爛不打緊 拎北要自己改善還被刁 讓我對後段私科大的印象
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03/23 05:00, , 57F
整個超不好 而且男同事都是30幾歲了 沒結婚 不會電腦 幹啥
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就高雄來看 他們不喜歡聰明懂法規或電腦的員工 他們怕被取
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代 因為他們啥都不會 只好苦幹實幹 兼OP 倉管員 加班沒錢
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03/23 05:29, , 60F
用巨集&vlook up 設定自動篩選 就可以做出簡單的訂單表了
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03/23 05:30, , 61F
加上每天的原料量進貨量都可以比照使用 3分鐘搞定
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但用傳統的方式一個個用眼睛去對再加計算機要四小時...幹
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jojo 公司會賺錢大多是剝削勞工的生產勞動力來的喔
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另外有買賣原物料匯差 上市公司 可以跟股東們"借"呢
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我之前主管還很天 人家研發給他cad 不會開 硬要人家傳jpg檔
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03/23 05:35, , 66F
給她 然後用小畫家去改標註尺吋還不會標 叫我幫她標 神經病
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03/23 05:36, , 67F
簡單說南部較多傳產或電子業沒有導入資訊化 以為有電腦就算
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03/23 05:37, , 68F
所謂的ERP 可能還沒有現在的資料庫好用 我還知道某螺絲廠
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03/23 05:37, , 69F
用的是倚天自製的生產系統...超誇張的
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03/23 05:38, , 70F
然後老廢物電腦從沒開機過 螢幕上都是便條紙 生產資料在又
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03/23 05:39, , 71F
髒又臭的小筆記本 還自己藏起來 奇葩公司超多的
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03/23 05:41, , 72F
去過的那幾間都是上市公司噢 但股價最多10幾塊 皇親國戚多
03/23 05:41, 72F

03/23 05:42, , 73F
其實歷史越久的公司(大部分是傳產),越會用守舊法
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03/23 05:42, , 74F
反而新一點的公司會用新系統
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03/23 05:42, , 75F
有些20幾年的傳產公司,連E-MAIL都沒在用的
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03/23 05:42, , 76F
因為他們用舊法接得到單,就不會刻意去改變
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03/23 05:43, , 77F
這種公司要改革的話,通常都是老闆的兒子下去改才有用
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03/23 05:43, , 78F
不然就是主管職說要改,他們才會聽,不會甩小員工的
03/23 05:43, 78F

03/23 05:44, , 79F
小員工(尤其是新人)說要改,老鳥就會不爽了
03/23 05:44, 79F

03/23 05:44, , 80F
除非你的職位&重要性有達到老鳥服你的態度,就能改
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03/23 05:46, , 81F
以前也遇過老闆娘只想人工算產品價、不想換ERP系統的
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03/23 05:46, , 82F
純粹是那老闆娘不想花錢 (但卻會亂刷卡買東西 囧)
03/23 05:46, 82F
嗚嗚~~遇到知音了 ※ 編輯: ivuhre 來自: 59.104.109.85 (03/23 16:37)

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推,有SAP ERP照樣給你匯出做excel XDDDDD
03/23 22:07, 83F

03/25 17:15, , 84F
計算機大法前公司也是,只是不同單位她們來串門子(笑)總說
03/25 17:15, 84F

03/25 17:15, , 85F
我們很閒,其實只是我和我上司把工作步驟簡化而已,我永遠記
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得小老闆在我們解釋了"圖片壓縮掉放大為什麼模糊"的問題後,
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給了一句"我的雞雞怎麼縮小還能放大"這種黃腔,更懶得教他
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03/25 17:15, , 88F
們簡化工作。
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03/25 18:36, , 89F
或許是上司發現這樣有用,於是就不需要你一筆一筆算?Y
03/25 18:36, 89F

03/25 18:38, , 90F
簡言之就是老闆學會於是趕人了?
03/25 18:38, 90F

03/29 19:23, , 91F
完全同意 老鳥還會嗆你自作聰明不照大家流程走
03/29 19:23, 91F
文章代碼(AID): #1JBMwfYm (Salary)
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