PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 老闆一直要替我泡茶 請我吃東西

看板Salary (工作職場)作者 (eeee)時間12年前 (2014/03/30 19:08), 12年前編輯推噓4(8推 4噓 16→)
留言28則, 15人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我很坦白 而且老實跟你說吧 你的主管可能在專業能力上很強，但他100%絕對不會帶下屬!!!! 因為"他"就跟"我以前"很像 我以前也是個對下屬很好，很客氣的小主管 我當主管的那個單位，前一個主管是個很摳，很凹下屬幫他做東做西的人 所以我剛開始一上任的時候 感覺得出來屬下都很開心 我常"自掏腰包"買下屬喜歡喝的茶葉， 和一些工作上比較方便好用的維修器材(因為不見得能報公帳) 搞得我每個月大約要掏腰包5000~8000元 結果後來我慢慢發現一件事情 "人是有劣根性的!!!" 我的屬下對我的要求越來越多， 淦他媽的，整天喊累，嫌東嫌西，搞到最後很多東西我只能攬在頭上， 原本是他們的工作變成我自己要做， 甚至拜託他們加班都像是哭爸爸求媽媽一樣(我們加班一定有加班費) 所以，現在我已經不搞"對下屬好，客氣"這一套了 該把他們當狗還是要把他們當狗!!! 從古至今的主管厚黑學不是沒有道理的!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.26.33 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396177687.A.C7C.html
推
03/30 19:16, , 1F
不管如何底線都該堅持到底 都已經有句話說明親近生侮謾
03/30 19:16, 1F
→
03/30 19:18, , 2F
其實上位者做好自己的事 下位者才不會無所適從 這樣就好了
03/30 19:18, 2F
推
03/30 19:22, , 3F
是要抓住分寸吧，工作內容分內容，平常相處好相處應該沒
03/30 19:22, 3F
→
03/30 19:22, , 4F
差
03/30 19:22, 4F
推
03/30 19:44, , 5F
他老闆不一定跟你一樣
03/30 19:44, 5F
→
03/30 19:44, , 6F
有些主管施恩得很有高度和威嚴的
03/30 19:44, 6F
→
03/30 19:45, , 7F
但就是受好處的人也會有點壓力
03/30 19:45, 7F
推
03/30 19:47, , 8F
你一開始就做過頭了，嚇到之後又拉回過頭
03/30 19:47, 8F
推
03/30 19:54, , 9F
泡茶吃東西跟工作上的要求是兩回事，是你公私界限沒分清楚吧
03/30 19:54, 9F
→
03/30 20:00, , 10F
你自己做過頭.........
03/30 20:00, 10F
※ 編輯: keyesleo (118.160.26.33), 03/30/2014 20:50:04
噓
03/30 20:54, , 11F
不是千錯萬錯是管理者的錯，是你放錯重點
03/30 20:54, 11F
噓
03/30 21:18, , 12F
這是你自己要當奴才 哪有主管一開始像你這樣的
03/30 21:18, 12F
噓
03/30 22:08, , 13F
03/30 22:08, 13F
噓
03/30 22:44, , 14F
人是互相的 你一開始的手段就擺明想速成養聽話員工
03/30 22:44, 14F
想必上面幾位一定已經是大企業的高階主管了 對我的管理經歷如此不削 可否傳授小弟一些管理方式 小弟感激不盡 ※ 編輯: keyesleo (118.160.26.33), 03/30/2014 22:54:28
推
03/30 23:24, , 15F
謝謝分享 我目前看不出來他下屬怎樣 但感覺很勞碌
03/30 23:24, 15F
→
03/30 23:24, , 16F
有可能他有更厲害的招數藏在後面....
03/30 23:24, 16F
→
03/30 23:25, , 17F
這是我黑暗內心比較畏懼的@@
03/30 23:25, 17F
我很久以前曾經待過一個單位很短暫的時間 那邊的主管，是超級無敵笑面虎 我後來都不太願意和他有交集，能離他越遠越好 你老闆會不會是這樣 我就不知道了 ※ 編輯: keyesleo (118.160.26.33), 03/30/2014 23:34:53
→
03/31 08:46, , 18F
只能推樓上 是你公私不分...請客和工作要求是兩回事
03/31 08:46, 18F
推
03/31 20:05, , 19F
我有不同看法，對下屬好，下屬走歪是下屬不對
03/31 20:05, 19F
→
03/31 20:06, , 20F
就是有這種下屬，才會使現在主管不想和下屬"太好"
03/31 20:06, 20F
→
03/31 20:06, , 21F
以上例子，不就已經證實了嗎?對別人好還要被噓
03/31 20:06, 21F
→
03/31 20:07, , 22F
怎不是檢討那個下屬?
03/31 20:07, 22F
→
03/31 20:07, , 23F
主管要是對我好，我應該要更認真或維持，而不是擺爛
03/31 20:07, 23F
→
03/31 20:08, , 24F
不過對下屬好，不一定要請客，而是和下屬"溝通良好"
03/31 20:08, 24F
推
03/31 22:19, , 25F
對下屬好是在私領域 公領域還是要依公司規定
03/31 22:19, 25F
→
03/31 22:20, , 26F
像是買維修器材那種的公領域 也必須要表示辦不到
03/31 22:20, 26F
→
03/31 22:20, , 27F
讓人家知道你有些地方也辦不到
03/31 22:20, 27F
→
04/01 10:42, , 28F
適度就好。你太過度導致這種結果
04/01 10:42, 28F
‣ 更多 keyesleo 的文章
文章代碼(AID): #1JD_iNny (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 keyesleo 的文章
文章代碼(AID): #1JD_iNny (Salary)