[請益] 到底是我要求太多? 還是..我真的被凹了?

看板Salary (工作職場)作者shine0621 (glenda)時間12年前 (2014/04/13 23:17)推噓2(2推 0噓 5→)

留言7則, 5人參與討論串1/1

(文長) 今年我已將30歲於某家銀行任職算是銀行IT 這間是我這行業第三份工作第一份也是銀行第二份是某廠商端派駐電信公司去年八月中進入這公司之前面試時僅確認了我進來後要維護的是什麼系統每天例行性的監控相關需求程式開發...大概就這樣感覺不會很辛苦所以當時我自認沒有要求太高的薪資 (35K上下年薪約15月另有午餐補助) 而大家應該也都知道銀行大多沒甚麼在調薪升遷的所以我對這部分也沒抱期望事情大概是這樣進來後開始超出當初面談的內容甚至是不同性質輪值午休你和另一位同仁一組總之兩人要有一人守在座位上接電話共四組在輪也就是四週裡會輪到一週然後要接OnCall 因為我們的User都很立即性要用到昨日的資料所以不分平假日、批次只要一有失誤需要立即處理即使是半夜也會打給你叫你起床尿尿 (我們的批次從建立起來到現在還沒有整整一個月沒有出現失誤的) 只是因為我是女的半夜如果需要到場處理會派別位同仁共三人在輪值OnCall 一人一季也就是九個月內我會輪三個月後來我才知道我們這個系統做起來才一兩年(很爛) 缺陷還很多系統一天到晚在錯誤一下資料源有誤一下程式錯誤~因為程式沒有檢核機制然後也沒有程式架構相關文件要知道什麼~抱歉請自行去查現在更要求我們限期產出程式架構文件當然也要求系統改善經常性的大概就是需求單吧！需求單內容大部份新增/修改程式我們內部User大部分都很傲什麼都要的很急不同性質的大概有像我在接大案子的PO 說要我學習結果要我寫會議紀錄(從沒做過) 我寫的紀錄總是在被修改~說我寫得太白話但老實說我沒有接受過類似的訓練而且會議上總是在爭論(目前只是記錄之後還要接其它更多的雜事) 之前還被叫去做看板(倒數計時看板要求東要求西..) 然後又要接部門財產管理~像前幾天在盤點總務部要求清查的個人電腦而原本的清冊又亂七八糟前兩天一大早到公司就看到科長寄給各科科長~要求他們把會議要報告的簡報寄給我要我幾點前彙整出來其他臨時性的同性質&不同性質的就不多講了大家覺得這樣~到底是我要求太多? 還是..我真的被凹了?或是給我一些建議? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.34.26 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397402251.A.B13.html