Re: [請益] 面試問"最大的成功與失敗"

看板Salary (工作職場)作者 (PPa)時間12年前 (2014/05/11 13:27), 編輯推噓3(306)
留言9則, 6人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《serica (銀月奔流)》之銘言: : ※ 引述《Ultima (創世紀)》之銘言: : : 之前去面試遇到面試官問這題 : : 有點類似問你最大的優點跟缺點 : : 但過去如果沒犯什麼錯的話..怎麼會有缺點 : : 又如果沒什麼特別事件的話...哪來最大的成功 : : 感覺這題好難回答啊 : : 有沒有比較洽當的回答法呢? 其實我覺得面試(短短的30至40分鐘)的過程中, 就像是一場棋局。每一個回答(一步)都要有效果, 不然只是在浪費你的機會。 依你找尋的工作要求,來準備你面試回答的方式。 最大的成功與失敗這種問題, 問成功的話,你要依造申請工作的性質來回答, 比如說工作性質是團體工作,回答成功過程時就要著重在這點。 問失敗的話,就要遠離此工作的性質,不能此工作性質要求團體合作, 你回答的內容有些是因為團體合作中的問題造成失敗。 除此之外,回答的最後再補充說你如何從此次失敗學習, 在之後的人生經驗裡,有一次是因為那次失敗而造成你之後成功的。 記住所有回答跟問題,都一定要有因和果, 藉由一個故事,一個比喻來讓你的記憶點比別人大。 另外有些問題就算你已經知道答案,也可以問。 比如說最後面試官問有什麼問題想題問嗎? 你就可以問"在此次面試過程和看過我履歷之後,除了實務面上我還缺少什麼? 面試官回答完之後,你就可以直接回答說,我會在來工作之前努力補齊, 謝謝面試官。此問題能讓你知道缺少什麼,也可以減少問錯問題的可能。 (較保守也展現你的態度) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.21.31 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399786029.A.0FC.html

05/11 14:34, , 1F
其實面試都是廢話..如果人資看得準的話 就不會一直徵人
05/11 14:34, 1F

05/11 14:34, , 2F
有時候就感覺像是 大家再演一齣自己都知道的戲碼
05/11 14:34, 2F

05/11 14:49, , 3F
我表示的是好工作,免洗職缺不在我的討論
05/11 14:49, 3F

05/11 15:05, , 4F
說的很好 推 另外 一樓的說法我覺得比廢話還不如
05/11 15:05, 4F

05/11 15:09, , 5F
固然徵才者未必都專業 但這樣看待面試只是讓自己喪失機會
05/11 15:09, 5F

05/11 16:23, , 6F
有些職位不缺這麼專業 缺的是臨場演戲的天份 如業務?
05/11 16:23, 6F

05/11 16:53, , 7F
這不是很形式化的問題嗎?形式上隨便講講都可以
05/11 16:53, 7F

05/13 08:22, , 8F
隨便講講是可以,面試官怎麼解讀面試者也不會知道,我上
05/13 08:22, 8F

05/13 08:22, , 9F
周五才問了這個問題:)
05/13 08:22, 9F
文章代碼(AID): #1JRmej3y (Salary)
文章代碼(AID): #1JRmej3y (Salary)