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Re: [問題] 離職主管不同意，堅持離職的話視為曠職？

看板Salary (工作職場)作者 (明霖)時間11年前 (2014/05/15 11:10), 11年前編輯推噓32(32推 0噓 44→)
留言76則, 28人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
你主管的恐嚇很好笑 你去煩惱其實也很詭異 ※ 引述《user324352 (使用者324352)》之銘言： : 如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職，還得主管同意才能算是正常離職？ : 小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠 : 先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項) : 那時沒想那麼多，就答應了 : 而昨天已經有新人上任，我跟主管說如果新人學習情況良好，那是否可以提早離開？ : 而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天，之後不來的 : 話 : 他會在離職單上寫：因曠職三天的緣故而被開除，而不會寫是我主動辭職 1.你是主動辭職;不是被資遣 所以不會有申請拿"非自願離職書"的問題 你主管所謂的離職單 應該是公司內部使用離職單 頂多就人資存查(人資會不會留存都是個問號) 除非你覺得之後還有可能想要回任此公司 不然內部離職單上的離職原因寫什麼根本不重要 主管就算寫 因為你上廁所不擦屁股所以開除 你都只需要笑笑就好... : 並扣除我曠職三天的薪水 2.你因這句話嚇到也好笑 你只做到今天不來；離職日掛今天 明天開始的薪資本來就拿不到 你主管說你曠職三天而開除；離職日掛三天後 　扣除你曠職三天的薪水　 　也一樣是明天開始的薪資拿不到 　請問,差在哪? 如果你主管的意思是要扣你今天以前有來上班的三天工資 恭喜你!! 簡單的去勞工局申訴 　過幾天主管或更高層就會跟你說 "一切都是誤會" 乖乖給你這三天的薪資 : 所以就算符合離職預告期間提出離職了，但主管不同意的情況下，還是無法離職嗎？ : (而且我未滿三個月，應該沒有離職預告期間的問題) 閃人就對了！！！ 不做的最大！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.113.226 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400123424.A.D30.html
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05/15 11:48, , 1F
你的第一點講法才好笑，離職單是公司給員工的離職證明，
05/15 11:48, 1F
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05/15 11:48, , 2F
下一份工作報到時多半都是要交給下一家公司的，還內部存查咧
05/15 11:48, 2F
是還蠻好笑的 雖然只離過兩次職　 但離職單上面是寫離職原因和交接清單 還有一些相關人員要核章 跑完蓋章之後　就被公司人資收走了 離職單本來就是內部用的 新工作要用的叫"離職證明書" 通常你要跟公司申請才會給 跟離職單是不同的東西 首先我還沒遇過跟我要這種東西的 只遇過要勞健保轉出單 而且我後來也沒給 就算退一步來說 新工作報到 真的強烈要求"離職證明" 那就要問 一份未滿一個月的工作為什麼要寫上履歷? 沒寫上履歷,新公司怎麼會要離職證明? 此外,如果明明是符合勞基法有告知性的離職 公司如果把離職原因寫 "曠職三日而開除" 也是可以請勞工局來調解 或 上法院控告主管 一個離職單就能被恐嚇? 勞工有沒有必要這麼悲哀?
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05/15 11:56, , 3F
離職單要給下一家公司？我從沒拿過離職單 下一家公司也沒
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05/15 11:57, , 4F
跟我要過啥自願離職單...
05/15 11:57, 4F
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05/15 11:58, , 5F
你沒碰過不代表沒有，我所有待過的公司都有這制度囉。
05/15 11:58, 5F
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05/15 12:02, , 6F
很多大公司會要求新進員工提出前家公司的離職證明
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推
05/15 12:21, , 7F
只做不到一月 請問離職證明能幹嘛 對自己反而是扣分
05/15 12:21, 7F
推
05/15 12:29, , 8F
從沒聽過應徵工作要繳交離職證明..真特別
05/15 12:29, 8F
推
05/15 12:35, , 9F
1f最好笑 我到處去年找工作換了好幾家 他馬的從來沒跟我
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05/15 12:35, , 10F
要過離職單阿
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05/15 12:37, , 11F
(茶)也許有的公司要 但基本上我現在沒遇過
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推
05/15 12:39, , 12F
我是某司HR, 會要求新人報到時繳交離職證明。
05/15 12:39, 12F
認真問樓上的HR,拿不出離職證明就會取消錄用? 真這樣的話，前公司只要裝死不開證明，離職員工不就別找新頭路了?
推
05/15 12:47, , 13F
規章是這麼寫沒錯，但從沒執行過，沒交的要簽切結書
05/15 12:47, 13F
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05/15 12:47, , 14F
就是了。
05/15 12:47, 14F
推
05/15 12:53, , 15F
我只遇過一家有要離職證明，但就跟原po補充的一樣，離
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05/15 12:53, , 16F
職單跟離職證明是不同的東西
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推
05/15 12:53, , 17F
這個工作根本不用寫上去，所以真的要拿，拿上一個公司的
05/15 12:53, 17F
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05/15 12:53, , 18F
就好，至於曠職的部份，一定要留下有辭職的證明，他就不
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05/15 12:53, , 19F
能扣錢。
05/15 12:53, 19F
推
05/15 13:10, , 20F
erty可能把離職單和離職證明搞混了
05/15 13:10, 20F
推
05/15 13:40, , 21F
我在鴻x跟英x達人資都沒要求離職證明阿
05/15 13:40, 21F
推
05/15 13:42, , 22F
的確是不同東西,我剛要到離職證明.
05/15 13:42, 22F
推
05/15 14:43, , 23F
離職單跟離職證明是兩種東西吧...推一下
05/15 14:43, 23F
推
05/15 14:56, , 24F
我辭職過五家公司 離職證明只會寫 你到職與離職的日期
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05/15 14:56, , 25F
還有你工作的部門與職位 就這樣而已 沒有其他的
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推
05/15 15:19, , 26F
離職單不是離職證明(應該是在職證明吧?)
05/15 15:19, 26F
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05/15 15:23, , 27F
離職單是公司內部跑離職流程用
05/15 15:23, 27F
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05/15 15:24, , 28F
離職證明是證明你曾在這間公司任職過的東西
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05/15 15:47, , 29F
我沒搞混，只是按原po語意判斷一般會拿來威脅的都是離職證明
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05/15 15:48, , 30F
非人資領域相關的版友發文常常混淆字詞是很常見的，
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05/15 15:48, , 31F
另外恭喜上方不需繳交離職證明的人，我前後任職四家公司，
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05/15 15:49, , 32F
外商/上市上櫃/外商/本土企業，毫無例外一率繳交健保轉出單及
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05/15 15:50, , 33F
離職證明，交不出來？打電話去找原公司開呀，通常弄到這步事
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05/15 15:50, , 34F
情都只會更難看而已。小公司要不要交確實是因公司制度而異
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05/15 15:51, , 35F
這種事情勞基法是不會規定的。原po提離職沒問題，被恐嚇當然
05/15 15:51, 35F
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05/15 15:51, , 36F
但離職證明根本不會寫離職原因，只會有在職期間跟職務名
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05/15 15:51, , 37F
稱，所以沒有可以威脅的點可言
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也不用怕，我單純對於第一點可以講得如此篤定感到有趣。
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05/15 15:51, , 39F
不是喔，離職證明通常設計都有備註欄的。
05/15 15:51, 39F
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05/15 15:53, , 40F
調解情形碰過不少是因為資方不當加註致使勞工權益受損。
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推
05/15 15:55, , 41F
立可白塗掉備註區再7-11彩色影引
05/15 15:55, 41F
推
05/15 16:13, , 42F
抱歉我是上篇文章原PO，如果我真提早離開的話，當然是
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05/15 16:13, , 43F
不會把這份工作寫在履歷上的
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推
05/15 17:51, , 44F
當初只疑惑怎麼主管可以當做我曠職並扣除薪水
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推
05/15 17:57, , 45F
但我也是有不好的地方，當初不該隨便答應主管做到月底
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05/15 17:57, , 46F
。如今主管已經上簽核後，想提早走又要麻煩他再上一次O
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05/15 17:57, , 47F
rz
05/15 17:57, 47F
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05/15 17:58, , 48F
以後離職我會更果決的，感謝各位的回覆
05/15 17:58, 48F
推
05/15 19:21, , 49F
我也被要過「離職證明」啊，但沒被要求交過「離職單」
05/15 19:21, 49F
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05/15 19:22, , 50F
然後離職證明上面就是寫任職日期而已，如果會寫上原因的
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05/15 19:23, , 51F
就不是「離職證明」啦，大家都很清楚啊，只有erty搞錯吧
05/15 19:23, 51F
推
05/15 19:25, , 52F
原來如此，所以下一個公司是不可能查到我上一份工作是
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05/15 19:25, , 53F
因為什麼原因離職的
05/15 19:25, 53F
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05/15 19:25, , 54F
對吧
05/15 19:25, 54F
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05/15 19:26, , 55F
當然是在我沒有把這份工作寫上履歷表的前提下
05/15 19:26, 55F
推
05/15 19:32, , 56F
再想請問，公司會不會從勞保輾轉得知我上一份工作資訊
05/15 19:32, 56F
→
05/15 19:32, , 57F
，然後得知我的離職原因呢
05/15 19:32, 57F
如果新公司跟你要"健保轉出單" 你也這麼乖的去跟前公司申請並繳交 新公司當然就知道你前公司的『名稱』以及你的『離職時間』 那麼你履歷表上沒寫上這份工作的事情就會漏餡 至於新公司會不會打去前公司詢問你的離職原因? 我想 第一 絕大部分的人資沒這麼閒 第二 你應該還沒到人家想打聽你之前工作情況的分量 不過如果你不是無縫接軌(一離職就赴新公司職) 你的健保是會轉到你戶籍地的區公所 這樣健保轉出單是找區公所申請 新公司並不會因此知道你之前任何工作情況 如果真的無縫接軌 又不想讓新公司知道你有隱瞞履歷 裝死不交就好 (這東西都是錄取報到才要交的,真的少了這份,公司因此馬上開除你不成?) 大部分人資也就催個幾次 就沒事了 就算真的沒有健保轉出單 也不會造成你的新公司無法幫你加保勞健保 (因為很多人資會虎爛說沒這張 公司沒辦法替你加保) 至於勞保... 如果新公司這麼狠 跟你要"勞保明細" 上面可是會註明你這一生的工作經歷(只要有投保的工作都會有) 99%的公司應該都不會要這東西 因為這是要本人去勞保局申請 或 以自然人憑證上網申請 直接跟公司說沒有!!! 而且因為個資法的保護 公司沒有任何權利要你交出這份資料 有人可以分享哪間公司報到堅持要"勞保明細"的嗎?
推
05/15 21:39, , 58F
感謝解惑，這樣我更清楚細節了
05/15 21:39, 58F
推
05/15 22:16, , 59F
哈哈哈一樓很嗆很好笑 離職證明跟離職單是兩回事
05/15 22:16, 59F
推
05/15 22:24, , 60F
目前待的公司就有跟我要之前的離職證明阿
05/15 22:24, 60F
推
05/15 22:49, , 61F
離職證明 前公司不給 可以找勞工局要就好了~
05/15 22:49, 61F
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05/15 22:50, , 62F
怎麼一堆人不知道這訊息 一直被公司吃死死的~
05/15 22:50, 62F
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05/15 22:53, , 63F
離職前一個月 盡到通知主管及人資 EMAIL備分下來即可
05/15 22:53, 63F
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05/15 22:56, , 64F
主管不放人? 管他去死~ 時間就走人 離職最大沒聽過?
05/15 22:56, 64F
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05/15 22:59, , 65F
離職證明公司不開 拿備份EMAIL去勞工局申請 不難吧~
05/15 22:59, 65F
感謝資訊分享 不過勞工局是要求前公司開給你 而不是由勞工局自行開立證明書喔 不過一般會搞到要透過勞工局介入的通常是『非自願離職證明』 因為這是申請失業補助必備 又會讓前公司被勞工局關切 自願離職證明 的話 一來 前公司沒必要刁 二來 新公司其實大多沒那麼看重 我還真沒聽過有人因為少交 健保轉出 或 離職證明 而被取消錄用的
推
05/15 23:24, , 66F
離職證明哪來什麼備註欄啊，自己畫的嗎0.0
05/15 23:24, 66F
推
05/16 01:29, , 67F
我之前公司開的離職證明是有備註欄，但不是寫離職原因耶
05/16 01:29, 67F
推
05/16 09:30, , 68F
我離開了三個工作還沒看過寫離職原因的離職證明
05/16 09:30, 68F
因為離職證明書並沒有固定格式 雖然勞保局有格式範本 但是並未強制規定證明書格式 所以各公司大多是自己搞一套 造成各種欄位都可能出現 所有有的公司有備註 有的公司沒有 不用覺得太奇怪
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05/16 09:33, , 69F
從頭到尾只有做人誠信問題.做兩週要閃人 怎看都是員工有利..
05/16 09:33, 69F
推
05/16 09:39, , 70F
離開了兩個工作也沒被要過什麼離職證明
05/16 09:39, 70F
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05/16 09:44, , 71F
通常新公司都是要 健保轉出證明吧
05/16 09:44, 71F
※ 編輯: ABON0828 (114.32.113.226), 05/16/2014 13:13:57
推
05/16 18:48, , 72F
我待的產業公司少，各公司人資都會互相連絡，一家黑了，就...
05/16 18:48, 72F
推
05/16 20:12, , 73F
不過我換了四個工作 每個工作都要離職證明
05/16 20:12, 73F
推
05/16 21:10, , 74F
離職証明一般不會註記離職原因
05/16 21:10, 74F
推
05/16 21:12, , 75F
除非是被資遣（自己曾任人資的經驗
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05/16 21:13, , 76F
目前在外商，到職不用繳離職証明
05/16 21:13, 76F
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