[請益] 名客數位行銷 評價

看板Salary (工作職場)作者 (Tzu)時間12年前 (2014/05/19 22:54), 編輯推噓9(9011)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
大家好 小妹我是今年應屆畢業生 上禮拜有幸接到 "名客數位行銷有限公司"的面試通知 由於是第一次面試 有點小不順利 但過幾天接到電話 詢問上班意願 我心中的疑問是 1.google上找不到他們公司的官網(?!)或是相關的資訊 幾乎都是人力銀行的應徵職缺 2.有5天不支薪的試用期(這應該合理吧?) 3.想問之後勞健保的部分 但又不知如何開口 想請問各位資深的前輩 對於這家公司 有沒有相關的資訊或是評價 謝謝 ps 他們算是小公司 沒有股份 人力銀行上的資訊已關閉 所以只記的一點點相關資訊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.57.99 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400511267.A.5AE.html

05/19 22:57, , 1F
有做就該給薪水,沒有免錢這件事情
05/19 22:57, 1F

05/19 22:57, , 2F
回憶(待業時間)裡他們一直在徵人..
05/19 22:57, 2F

05/19 23:15, , 3F
推一樓
05/19 23:15, 3F

05/19 23:40, , 4F
不支薪絕對是不合理的
05/19 23:40, 4F

05/19 23:46, , 5F
妳哪裡覺得沒支薪是合理的...
05/19 23:46, 5F

05/19 23:52, , 6F
公司說 試用期完 雙方都覺得OK再進行簽約
05/19 23:52, 6F

05/19 23:53, , 7F
是有覺得不合理 但不知如何跟她講 感覺新人要求很多很不OK
05/19 23:53, 7F

05/19 23:56, , 8F
勞基法都沒有試用期一說了...現在妳連不支薪都幫他合理
05/19 23:56, 8F

05/19 23:56, , 9F
化是新人不該有的要求...
05/19 23:56, 9F

05/19 23:57, , 10F
換個方向 連五天薪水都不想多付了,你認為福利能多好?
05/19 23:57, 10F

05/20 19:06, , 11F
所以前五天他們也不會幫你保勞健保囉?什麼跟什麼
05/20 19:06, 11F

05/20 19:08, , 12F
你非要這工作不可嗎?趕快去找別的吧,根本不用考慮
05/20 19:08, 12F

05/21 14:07, , 13F
五天..等於一禮拜沒薪水 要嘛就跟公司詢問詳細 不然就留給
05/21 14:07, 13F

05/21 14:08, , 14F
下個傻傻被凹的新人 五天免錢已經很誇張了吧
05/21 14:08, 14F

05/22 23:25, , 15F
這間喔... 勸妳別去 風評很差
05/22 23:25, 15F

05/23 00:34, , 16F
風評差+1,朋友去做過,感覺就是他們以實習名義,徵求免費工讀
05/23 00:34, 16F

05/23 00:35, , 17F
大部分人都撐不過這樣被凹,然後就離職,於是他們可以一直找
05/23 00:35, 17F

05/23 00:35, , 18F
免洗.....by朋友經驗
05/23 00:35, 18F

05/23 00:50, , 19F
千萬別去,面試過也去當過一天免錢勞工,只能說幼時不懂
05/23 00:50, 19F

05/23 00:50, , 20F
他們態度很差,而且我覺得環境不是很好。別浪費時間在他
05/23 00:50, 20F
文章代碼(AID): #1JUXiZMk (Salary)
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