Fw: [勞資] 被強迫調職?

看板Salary (工作職場)作者 (23TL)時間12年前 (2014/05/21 21:25), 編輯推噓2(207)
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※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1JVAUKTg ] 作者: gorry (23TL) 看板: PttLifeLaw 標題: [勞資] 被強迫調職? 時間: Wed May 21 21:18:05 2014 事實經過: 各位版大們好 小妹我想請問一下關於調職這方面的問題 前提介紹:目前在一間紡織公司上班,當初應徵進來為倉儲部工讀生 由於這一年來,公司一直往開展門市為目標,所以倉儲部並不需要太多人手, 自年前公司就有預告會轉調人手到網路部或門市部, 年後公司經理有詢問我要不要轉為內勤的行政助理, 但因為倉儲部當時人力吃緊所以便婉拒了,之後公司便應徵了一位行政助理進來. 今天下班前,我的直屬主管便將我叫了過去,說公司要調動, 我將會被調成網路部組員兼行政助理,原先那位行政助理改為採購助理. 問題點目前在於,我當初離開上一間公司,是因為不喜歡作網拍相關業務才辭職, 現在公司卻硬生生將我調到網路部負責協助網拍處理,公司已將人員架構表更改完, 沒有詢問過我的意見,只叫我的直屬主管告訴我. 明天開會,直屬主管說會讓我跟經理當面談,意思大致上是要說服我接下網拍組員這職位, 主管有跟經理說,我並不想做網拍這部分的事務,若硬逼我去接手的話,我可能會離職, 經理表示這部分正和他意,因為他就是要縮減倉庫人手. 我也有查了些資料,發現如果沒經過勞資雙方同意,便強行調動職務, 勞方是可以提起訴訟並要求離職且拿到資遣費. 問題: 想請問:依照我的情況,符合調動五原則嗎?. 再來便是,明天開會時,我會隨身攜帶手機錄音,這份錄音可以當作逼我調職的證據嗎? 因為到時候開會並非僅我跟經理兩人,必定會有主管以及其他被調動員工在場, 怕的是會被說侵犯到他們的隱私權. 因為是明天就要開會了,所以口氣有點急躁,如果有冒犯之處請各位版大們多多包涵, 謝謝各位了! 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- 【傳票選單】 你有新傳票 [←]離開[↑↓]選擇[→]閱讀傳票 [X]轉錄看板[F]轉寄站外 [O]站外票:開 [h]求助 編號 日 期 作 者 傳 票 標 題 (容量:5/200k 3/200篇) ● 1 10/10 資電一甲林小宇 ◇ 37元我還您就是了 2 12/22 戰力不足粉415 ◇ 八點多去了西屯警局,你贏了阿 的確 "沒品" 3 + 1/28 qazwsx跳針王 ◇ 所以是兩個人 又在那邊分身分身 什麼叫分身 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.200.201 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1400678292.A.76A.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: gorry (220.132.200.201), 05/21/2014 21:25:54

05/21 22:36, , 1F
不接受可以接受資遣
05/21 22:36, 1F

05/21 23:20, , 2F
那請問可用勞基法第十一條第四項要求資遣嗎?
05/21 23:20, 2F

05/22 10:50, , 3F
因為公司通常會使用恐嚇手段,還是先要求資遣
05/22 10:50, 3F

05/22 10:50, , 4F
然後也洽詢當地勞工處看是否有違法
05/22 10:50, 4F

05/22 17:20, , 5F
宏遠?
05/22 17:20, 5F

05/22 17:57, , 6F
結果今天沒開會…完全不知道公司想法
05/22 17:57, 6F

05/22 17:57, , 7F
不是宏遠哦~
05/22 17:57, 7F

05/24 00:49, , 8F
離職啦
05/24 00:49, 8F

08/19 23:58, , 9F
這簽名檔好熟悉
08/19 23:58, 9F
文章代碼(AID): #1JVAbZgA (Salary)
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