[問題] 記過/申誡 對於現在/未來工作的影響
想請問各位
在一份工作時被公司記大過/小過/申誡
對於現在這份工作會影響到甚麼?
EX:升遷/加薪...等
同時在找下一份工作
是否也會影響到面試官給予的評價?
同時想請教
行政處分又是甚麼意思
額外想問
1.
如果公司用加班的出缺勤做評分
是否觸犯了勞基法規定呢?
2.
輪班制的交接是否可以申報加班?
(之前看新聞護理人員交接可以算入
3.
輪班制是否算責任制人員
以上
記過相關的問題版上
/記過 小過 申誡 都沒有資訊
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推
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