[問題] 人資VS採購(待遇&發展)
因為朋友沒有ptt帳號，故代PO
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大家好
目前有想要走"採購"或"人資"
除了在104上面有一些薪資報告外
也到一些人力公司和獵人頭公司上面所開的職缺去做觀察
（主要想理解兩個職位，做久後，未來主管職的工作內容）
剛好發現...
針對許多獵頭或人力公司針對採購及人資的中階人員上面所寫的待遇有些疑問
感覺跟想像中的落差滿大的，
本來自己覺得好像業界採購的待遇>HR的待遇
但是在一些網站上看到開的職缺：
如：HR 50-70K http://ppt.cc/HpmN
40-50K http://ppt.cc/oz1c
採購 45-50K http://ppt.cc/ztme
40-45K http://ppt.cc/6kUI
所以中長期來看，HR的薪資是會＞採購的？
還是這個樣本數太少了?
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.172.101
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401281064.A.7C4.html
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謝謝樓上及S大的分析。
朋友請教：這邊buyer是否指sourcer呢?
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其實是我覺得是受公司重視程度的問題，就像許多推文點出的問題，
許多老闆認為HR就只是處理雜事的人事，而不是人資，造成台灣HR薪資偏低
但是好奇的是，為什麼在一些獵人頭網站，看到開缺的HR，薪資都比採購高呢？？
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HR事情真的是滿雜的XD
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這也是朋友以為，所以想要請教各位版友們
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Z大，您說核心業務是指什麼意思呢？
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謝謝H大的分享啦～我覺得的確因公司而異，
採購和HR許多企業也都是用自己身旁的人...
※ 編輯: lagi81 (122.117.172.101), 05/29/2014 20:51:12
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