Re: [問題] 離職一問

看板Salary (工作職場)作者tangent5566 (天真五六)時間11年前 (2014/08/27 21:20)推噓0(0推 0噓 4→)

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※ 引述《tangent5566 (天真五六)》之銘言： : 標題: [問題] 離職一問 : 時間: Mon Aug 18 22:26:03 2014 : : 小弟的簽約單 : http://ppt.cc/78Jj : 從103.02.01開始上班 : 到今年103.07.31為止 : : 然後再8月初又簽了這次的約 : 但是發現業務越來越吃重 : 影響了原本的計畫 : 最近找到新工作要提離職 : 希望最快能8月底前走 : 請問這樣我能主張勞基法 : 工作未滿1年只需提前N日告知即可嗎? : : 因為小弟是新鮮人 : 這是我的第一份工作剛退伍 : 當初沒仔細盤算做下去才知道是火坑= = : 撐了半年真的受不了了 : : : -- : 你太天真惹! : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.138.58 : ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408371968.A.D85.html : 推 roder: 他堅持一個月那你就擺爛一個月阿有啥關係? 08/18 22:34 : 推 kizo555: 第一份工作要找到適合的太難很多新鮮人騙一騙就進去 08/18 22:35 : → kizo555: 低薪又責任制沒發展性的話趁年輕快閃吧 08/18 22:35 : → tangent5566: 請問這樣我需要多久前告知離職呢? 08/18 22:57 : → tangent5566: 另問這樣算不定期契約還是定期契約? 08/18 23:02 : → jacqueswu: 簽約有簽約金嗎? 08/18 23:17 : → tangent5566: 沒簽約金 08/18 23:29 : → jacqueswu: 10日前預告離職囉~有mail的話記得密件副本給自己 08/18 23:35 : → tangent5566: 所以我也適用應準用勞基法第16條第1項規定 08/18 23:54 : → tangent5566: 嚕? 08/18 23:54 : → jacqueswu: 連簽約金都沒有~可不理~有問題請它問勞保局囉 08/19 00:12 : 推 piapiachou: 沒提撥6%退休金合法？ 08/19 13:00 沒提撥6% 今天和boss聊到離職他希望我按照契約走最遲等30天最快等到他找到人但我說9/1一定要走請問我可以主張勞基法S15 S16 http://laws.mol.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp 來對抗我簽下的這張契約嗎? 第 15 條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 第 16 條（雇主終止勞動契約之預告期間）雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。拜託了因為有點急想問我這樣勝算高嗎如果真的對簿公堂? -- 你太天真惹! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.139.207 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409145608.A.027.html