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[新聞]新鮮人面試　開口先問pay就輸一半

看板Salary (工作職場)作者 (Lucas)時間12年前 (2014/06/26 12:58), 12年前編輯推噓6(19推 13噓 34→)
留言66則, 42人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
新鮮人面試　開口先問pay就輸一半 2014年06月26日10:43 畢業求職季來臨，1111人力銀行今彙整求職廠商反應新鮮人較常犯的「面試10大禁忌行為 」，發現企業人資最討厭求職者「面試無故爽約、遲到或過早到(提前15分鐘以上)」，最 反感求職者打扮「過度暴露」。1111人力銀行建議，新鮮人在面試時應先了解該職務、產 業，最好自備客製化履歷，凸顯個人優勢，若能將面試當「第一次約會」來準備，就能贏 在起跑點。 1111人力銀行說，今年5月該公司資料庫歡迎新鮮人的全職工作機會達25萬筆，佔全體工 作66%，顯示今年職場歡迎新鮮人的氛圍，但也有許多企業遇到很NG的求職者。1111人力 銀行職涯顧問何啟聖說，能夠收到面試通知，已經有50%有機會能進入這家公司；面試表 現好，機會更高達80%，重要性可見一斑。企業人資除討厭求職者面試爽約外，對應徵企 業、職務一無所知、面試過程電話響、面試先問薪資福利，不關心工作內容等，都是禁忌 ；履歷部分，有些求職者使用臉書、生活照當主照，或是想要應徵的職務包山包海，甚至 自傳直接附上臉書網址，都可能扣分。 至於面試該怎麼穿？何啟聖建議，男生至少應穿襯衫，而非圓領T恤；女生應避免低胸、 露肩、露手臂，裙子最好能及膝，長髮則宜綁起。 頂呱呱國際企業人資訓練部副理陳律仰說，許多求職常還沒問工作內容，就先問薪水、福 利等，都可能扣分；面試中若能常展現笑容，是加分利器。 1111人力銀行將推出「1111履歷健檢教室」免費服務，邀請經營行銷、工程製造、文化創 意、民生服務等4大產業人資主管，一對一幫求職者修正履歷，7月1日起開放報名，詳情 可留意1111人力銀行網站http://www.1111.com.tw/。（唐鎮宇／台北報導） http://ppt.cc/rhx0 ---------------------------- 怎麼每次一到求職季人力銀行都會出現這種新聞 雖然我自己也認同在面試階段除非面試官主動問期望薪資 否則先不要主動提pay的部分 等確定錄取後再來談 可能因為怕給面試官留下不好的印象= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.96.182 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403758696.A.484.html ※ 編輯: Lucas500 (61.230.96.182), 06/26/2014 12:58:37
噓
06/26 13:11, , 1F
不談錢幹嘛不去慈濟工作就好了
06/26 13:11, 1F
→
06/26 13:11, , 2F
整場面試花了一小時 結果對方心底就只想給19-22K 再
06/26 13:11, 2F
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06/26 13:12, , 3F
高沒有了 你又何必浪費一小時在那邊聽他畫大餅
06/26 13:12, 3F
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06/26 13:12, , 4F
網站寫面議 面議他不提又不能問 又不是來徵志工
06/26 13:12, 4F
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06/26 13:15, , 5F
那老闆在經營公司可以不要先問獲利嗎?
06/26 13:15, 5F
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06/26 13:15, , 6F
要賣東西都不用管對方開價 是跟你很熟嗎？
06/26 13:15, 6F
→
06/26 13:17, , 7F
當要不用問阿 老闆只會想給妳22K 要太多 當然不好印象
06/26 13:17, 7F
推
06/26 13:27, , 8F
所以在鐵支銀行，開的都是那種貨色不是沒原因。
06/26 13:27, 8F
推
06/26 13:29, , 9F
我面試當下就會問欸!!錄取時再談要怎麼談 電話嗎? 不光薪資
06/26 13:29, 9F
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06/26 13:29, , 10F
福利制度也是要問的QQ
06/26 13:29, 10F
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06/26 13:34, , 11F
錄取後再談，萬一不符你的要求是要走還是要留?
06/26 13:34, 11F
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06/26 13:34, , 12F
何啟聖是因為媒體圈的人脈，而不是人資的專業來坐那
06/26 13:34, 12F
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06/26 13:34, , 13F
個位子的
06/26 13:34, 13F
推
06/26 13:40, , 14F
之前遇過寫面議但面試過程都沒提的 最後我只好開口問了！
06/26 13:40, 14F
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06/26 13:40, , 15F
本來就要問啊 不然等錄取了才發現22k是在搞笑嗎……
06/26 13:40, 15F
推
06/26 13:41, , 16F
如果真的是22K就不要去阿！反正都已經去面試了。
06/26 13:41, 16F
→
06/26 13:42, , 17F
話說是不是不主動提的薪水都很低阿?
06/26 13:42, 17F
推
06/26 13:45, , 18F
連自己的權益都不顧的人 我是很懷疑能不能幫公司賺得利益
06/26 13:45, 18F
→
06/26 13:45, , 19F
啦
06/26 13:45, 19F
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06/26 13:49, , 20F
錄取後再談? 乾脆上班學東西 每個月繳學費給老闆吧...
06/26 13:49, 20F
推
06/26 13:50, , 21F
如果錄取去上班後才知道薪水少得可憐，不就還要離職，麻
06/26 13:50, 21F
→
06/26 13:50, , 22F
煩! 或是怕經歷不好看，就領鬼薪水窩一陣子...
06/26 13:50, 22F
推
06/26 13:59, , 23F
不太懂上面的人是不是沒看清內文 文章是說不要一開始
06/26 13:59, 23F
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06/26 14:00, , 24F
就問薪資 而是應該要先從工作內容、環境、所需能力等
06/26 14:00, 24F
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06/26 14:00, , 25F
與工作本身較相關的內容問起 然後再問薪資
06/26 14:00, 25F
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06/26 14:02, , 26F
薪資是一定要問的 但應該先搞清楚工作職務的多寡深淺
06/26 14:02, 26F
推
06/26 14:06, , 27F
不談工作內容先問錢 不看文章內容先開罵 難道錯了嗎?
06/26 14:06, 27F
推
06/26 14:46, , 28F
幹你媽的我面試的公司搶著講福利薪資，爛公司才不敢講
06/26 14:46, 28F
推
06/26 14:46, , 29F
你求職啊公司不是求才嗎？不要一昧替公司那大家都領22k
06/26 14:46, 29F
→
06/26 14:46, , 30F
不就好，無腦新聞
06/26 14:46, 30F
推
06/26 15:36, , 31F
薪資該不該問，怎麼問，根本每間公司都不一樣
06/26 15:36, 31F
推
06/26 15:39, , 32F
不然是來跟你談感情的喔
06/26 15:39, 32F
噓
06/26 15:57, , 33F
這篇在誤導 難道新鮮人被要求每月22K就是應該?
06/26 15:57, 33F
噓
06/26 16:07, , 34F
難道要大家都說『依公司規定』然後傻傻領22K喔
06/26 16:07, 34F
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06/26 16:15, , 35F
問到薪水就變臉的幾乎都是薪水超低的屎缺
06/26 16:15, 35F
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06/26 16:15, , 36F
被問到痛處見笑轉生氣也是很合理的
06/26 16:15, 36F
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06/26 16:16, , 37F
照經驗 不主動提薪水 就是薪水很低 不主動提福利
06/26 16:16, 37F
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06/26 16:16, , 38F
就是福利很差 幾乎百試百靈
06/26 16:16, 38F
噓
06/26 16:17, , 39F
上班就是去賺錢，這都不敢問去幹嘛????
06/26 16:17, 39F
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06/26 16:34, , 40F
我去面試，面談完一定會談薪水，不然我去幹嘛？當義工？
06/26 16:34, 40F
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06/26 16:47, , 41F
問pay又怎樣?
06/26 16:47, 41F
推
06/26 17:00, , 42F
小弟不才剛回來台灣兩個星期面試15間公司 每次談到PAY都
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06/26 17:01, , 43F
很妙的反應 該拿多少就勇敢地開出去哪來的依公司規定
06/26 17:01, 43F
推
06/26 17:04, , 44F
電話直接開口問pay省一半工
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06/26 17:28, , 45F
連問pay都無法接受的公司也好不到哪裡去
06/26 17:28, 45F
噓
06/26 17:31, , 46F
所以勒? 不是來面試是去請求賞賜工作的嗎
06/26 17:31, 46F
推
06/26 19:16, , 47F
還是會問耶
06/26 19:16, 47F
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06/26 19:27, , 48F
面議 不給問 奴價
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噓
06/26 19:48, , 49F
又不是當義工，當然要問!
06/26 19:48, 49F
噓
06/26 21:35, , 50F
又是人力銀行，為恐天下高薪的行業
06/26 21:35, 50F
噓
06/26 23:11, , 51F
三小啦
06/26 23:11, 51F
噓
06/26 23:25, , 52F
白癡
06/26 23:25, 52F
推
06/26 23:38, , 53F
只要半K,怎麼會輸!
06/26 23:38, 53F
噓
06/26 23:41, , 54F
問個薪水就承受不了了 慣老闆
06/26 23:41, 54F
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06/26 23:56, , 55F
為什麼姿態要擺那麼低，連薪水都不敢問。
06/26 23:56, 55F
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06/26 23:56, , 56F
同時間我們也在面試這間公司o不ok阿
06/26 23:56, 56F
噓
06/27 00:27, , 57F
06/27 00:27, 57F
噓
06/27 14:55, , 58F
誰說去慈濟不用談錢的....不過是對方跟你談 Orz
06/27 14:55, 58F
推
06/27 17:26, , 59F
正常的公司應該會主動說到pay吧
06/27 17:26, 59F
→
06/27 17:27, , 60F
不主動講自己公司的福利,也是很詭異的公司吧
06/27 17:27, 60F
推
06/27 22:32, , 61F
噓文的一看到關鍵字就崩潰？明明是寫一開口就問薪資
06/27 22:32, 61F
→
06/27 22:32, , 62F
，『不關心工作內容』誰說你完全不能問薪資的
06/27 22:32, 62F
噓
06/27 22:35, , 63F
過早到也不行 這人資是怎樣
06/27 22:35, 63F
推
06/27 22:46, , 64F
因為你『過』早到人家不知道拿你怎麼辦，人家也有排
06/27 22:46, 64F
→
06/27 22:46, , 65F
定的行程，大約提前5-10分鐘到ok，『過』早指的是提
06/27 22:46, 65F
→
06/27 22:47, , 66F
前半小時到一小時
06/27 22:47, 66F
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