[心得] 徵洗碗阿姨、限30歲…就業歧視
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8818912.shtml
徵洗碗阿姨、限30歲…就業歧視 19業者挨罰
高雄市勞工局統計，去年至今共接獲110件就業歧視申訴，以職場性騷擾及性別歧視等為
大宗，有雇主偷窺女員工上廁所，也有餐廳徵洗碗「阿姨」，或有政治人物徵求助理「限
30歲以下」，經審查後有19家業者遭重罰。
勞工局強調，就業服務法及性別平等工作法明定，求才廣告不得限制性別、年齡、容貌或
是役畢等，公司也須建立處理性騷擾事件的申訴程序，並且懲戒觸犯者。
為讓年輕人對職場歧視與詐騙有更多了解，勞工局將針對高中職及大專院校在校學生（含
研究生）舉辦「職場無歧視、Job Happy 」短片競賽，並有防詐騙四格漫畫創作競賽，兩
者自9月5日至30日收件，獲得冠軍者各可獲3萬及1萬5000元獎金，青年朋友可利用暑假構
思準備，請洽07-8124613轉413、425。
勞工局長鍾孔炤表示，局內接獲的110件就業歧視申訴案中，經高市就業歧視評議委員會
審議成立者，總計裁罰19件，裁罰總金額達238.4萬元。包括有自助餐館徵求「女性」廚
房助手，或公司徵人「限役畢」、「限定年齡35歲以下」等。
某設計工作室，女員工投訴遭到老闆偷窺如廁，經調查屬實後遭裁罰10萬元，並移交警察
局處理。
小弟舉自己工作為例好了
一般倉儲物流業通常都是要粗壯剽悍的男性
畢竟我們不是那種照單撿貨的工作
產品又多是機台、建築、汽車零件等金屬製品
跟HR說過幾次我這個單位不要女的
他們只是說知道，但是不能拒絕
而且有些是就服站介紹來的，更是麻煩
尤其是我的個性不像其他現場主管這麼硬
所以幾乎都會塞給我面試
每次安排面試我總是很心虛的請女性或是體格比較瘦弱的人回去等消息
真的覺得這樣給他希望但實際上是浪費對方的時間很過意不去
原本我也不是這樣的人
剛進公司的時候我也是很純潔的
第一年也進過女性，因為部門人力配置窘迫
幾乎無法安排人手協助力有未逮的人員
常常兩個人出一份勞動力
最後只能請人加班善後
但也沒什麼，回家其實也是玩電腦看電視
傳產業員工間其實很講感情的
大家好來好去是常見情形
時間一拉長其實就能看出一點不耐
為了不傷部門感情跟現有風氣
之後就堅決不進用女性做現場工作
這真的是出自現實的無奈
我知道這是資方論點，所以開放噓請不要客氣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.61.112
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406168217.A.E46.html
推
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聽說跟外勞申請有關係
如果是職訓局或就服站推薦的
不能不面試......
更可惡的是我的單位沒有外勞
後果確要我承擔
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也只能這樣了
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真的有這麼簡單就好了
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我也知道有個別狀況
不是說女性就完全不行
而是受到影響的真的不只是工作進度
而是很多情形會影響到工作氛圍
都是男性的話就算真的發生什麼不公跟摩擦
講開了就沒事
工作忙起來很緊湊
沒時間讓人嚼舌根
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對 歧視就是歧視
但這是長久觀察下的'事實'
面試只能了解一個人的點跟線
無法全面了解
我不可能用試用的名義請他進來只為了觀察他
對他跟對其他員工都不公平
在這個狀況下我只能相信我的經驗
男性在很多狀況下可以合則來 不合則去
要嘛朋友 不要就同事
我這邊助理人員女性六位
人已經夠少了還能分成四個小團體
不是要戰
如同我說的 這是為了管理方便的資方觀點
※ 編輯: CockyDick (59.120.61.112), 07/24/2014 15:36:39
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