[問題] 關於和和機械

看板Salary (工作職場)作者 (kevin)時間12年前 (2014/07/24 18:58), 編輯推噓4(406)
留言10則, 8人參與, 最新討論串1/1
小弟我是月底準備退伍的新鮮人 今天到和和機械面試 談到薪資制度部分的時候 主管跟我說 假設一個月新水是30000 那我前兩個月的10號只會拿到20000 在第二個月的25號會拿到剩下的20000 稱為雙月獎金 而這雙月獎金還會看你的考核和部門業績再去乘以其倍率 比如說個人考核85分(*1.05) 業績好(*1.1) 那就變成20000*1.05*1.1=23100 我當下是覺得很奇怪 怎麼會有月薪在考核的 可是他又跟我說滿多公司都是這種制度 想請問各為前輩真的很常聽到這種制度嗎? 還是我孤陋寡聞? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.164.84 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406199493.A.F7A.html

07/24 20:41, , 1F
框你的=.=...我還真第一次聽說
07/24 20:41, 1F

07/24 21:10, , 2F
很奇怪阿,那會有*0.85變少的情況嗎?
07/24 21:10, 2F

07/24 22:04, , 3F
有 部門業績差*0.95
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07/24 22:59, , 4F
月薪就是20k,剩下叫做績效獎金
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07/24 23:17, , 5F
譏笑
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你的勞保會用20k那個區間去保…
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07/25 07:42, , 7F
至於合不合理,就看你能不能接受。也很多公司,薪水談多
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07/25 07:42, , 8F
少就是多少,bonus 另計
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07/25 07:53, , 9F
問他勞保保哪個區間 很低就叫他早點睡吧,唬爛你而已
07/25 07:53, 9F

07/25 11:14, , 10F
沒聽過
07/25 11:14, 10F
文章代碼(AID): #1JqER5zw (Salary)
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