[請益] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?

看板Salary (工作職場)作者 (心動的感覺,真好!)時間12年前 (2014/07/24 23:19), 編輯推噓2(206)
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本人在旅行社當業務員,7/16被老闆預告將於8/16解除勞動契約 公司的業務獎金(工資)都得等到團體旅遊出發月份的下一個月底才能給付, 若本人於八月中非自願離職時, 便會有八月至十一月出發之旅客已成交之案件領不到獎金, 到時本人是否可以追討獎金呢? 本來老闆一開始說可以,但聽到我要求公司給付資遣費時馬上改口說不行, 要求我只能二擇一,且下周一(7/28)前要給答案,否則他會繼續拖下去 請問老闆這樣處理合法嗎? 我該直接提告嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.165.230 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406215172.A.F4B.html

07/25 00:26, , 1F
定期合約?不是的話就要給資遣,業務獎金要舉證,有把握
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的話提告吧
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獎金很難,獎金制度設計是公司之權,不然年終獎金要不要也按
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比例給??
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年終獎金含在聘雇合約內就要給
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獎金有白紙黑字就要給,類似不成文有點像分紅那種就很難討
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若是公司內部慣例呢?因為我的獎金就是我每個月的工資
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07/25 14:27, , 8F
可以
07/25 14:27, 8F
文章代碼(AID): #1JqIG4zB (Salary)
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