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[心得] 提醒去頎邦面試的求職者

看板Salary (工作職場)作者時間11年前 (2014/10/02 11:46), 編輯推噓1(3推 2噓 10→)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
小弟在原公司任職超過2年 9月中旬去頎邦面試-測試輪班設備 9/29頎邦HR電話及e-mail通知錄取 要求報到日期是10/15 我9/30 通知主管錄取的事情 但主管堅持要1個月前通知才肯給離職證明 當天與頎邦HR聯絡，詢問可否延後報到或延後給離職證明 今天頎邦HR打來說都不同意 所以在兩面夾擊下，我只好繼續待在原公司 心得:在原公司任職滿一年的人 而原公司主管又是不肯通融的人，別去頎邦面試了 因為頎邦HR感覺也是故意整人，自己知道離職規定 但是還給錄取者押這麼短的時間，根本是錄取心酸的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.98.77 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412221566.A.2F1.html
推
10/02 12:36, , 1F
工作2年的話應該是提前20日告知即可，但不肯通融後給證
10/02 12:36, 1F
→
10/02 12:37, , 2F
明真的也...，但你都表態了留在原公司不會太黑嗎?
10/02 12:37, 2F
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10/02 12:40, , 3F
老實說我覺得這間公司的做法沒什麼錯 兩週後報到合理吧
10/02 12:40, 3F
噓
10/02 12:42, , 4F
怎麼看都是你跟原公司問題比較大
10/02 12:42, 4F
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10/02 12:42, , 5F
雖然不到法定的20天 可是如果HR通融了 結果最後勞方變
10/02 12:42, 5F
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10/02 12:43, , 6F
卦 中間的風險是要由他們承擔
10/02 12:43, 6F
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10/02 12:45, , 7F
而且又不見得每個來面試的都在前公司待滿一年…
10/02 12:45, 7F
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10/02 12:47, , 8F
勞基法的規定也避免騎驢找馬 一找到就要立刻離職…
10/02 12:47, 8F
推
10/02 13:15, , 9F
離職證明前公司不得拒絕發給吧～總之你先辦好離職去
10/02 13:15, 9F
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10/02 13:15, , 10F
報到，證明也不是每間公司都有發
10/02 13:15, 10F
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10/02 13:33, , 11F
未於法律規定的日期前提出，主管可以拒絕啊
10/02 13:33, 11F
噓
10/02 18:32, , 12F
在職騎驢找馬 本來就要自己兩邊橋好 把所有事情都推給公司
10/02 18:32, 12F
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10/02 18:32, , 13F
那你為何要選在職請假去面試? 怎麼不事先提出辭職?
10/02 18:32, 13F
推
10/02 23:13, , 14F
在面試前就要打聽好原公司交接日是多久，面試時清楚
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10/02 23:13, , 15F
告知對方如果錄取後要多久才能報到，以免兩頭空
10/02 23:13, 15F
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