Re: [心得] 檢舉公司違法之心路歷程

看板Salary (工作職場)作者c615時間11年前 (2014/10/06 01:21)推噓0(0推 0噓 1→)

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我也分享一下幾年前在台北念書時的打工經驗，在加上現在工作上得到的經驗原PO主訴的兩個問題： 1. 係屬勞資爭議，直接向地方勞工局申請調解。 2. 勞保高薪低報為勞保局受理的業務；其實我不太懂為什麼要一直問健保的級距。勞健保級距在43900前都一樣，不過也可能原PO薪資很高，像我都沒這問題。另外，就是健保級距我怎麼想都沒有影響到自己權益，甚至還有少繳的問題；勞保則是會看投保級距影響到相關給付的問題，雖然原PO說沒有失給的問題，但是有沒有想過當時若離職後去申辦，之後還有提早就業津貼，當然還有很久很久以後老年給付的問題。我記得幾年前在念研究所時，曾經打一個短期的工，不到五天就和公司鬧翻，也是嚥不下這口氣，就到勞工局諮詢申請調解，還有當時的一個青年九五聯盟詢問，勞工局的那位承辦人真的很盡責，現在想想當時我問的好多問題都好不成熟，但她還是耐著性子教我。首先，遇到勞資爭議當然是去勞工局申請調解，當然對公司不滿覺得有違勞基法的部分，就是檢舉給勞檢處處理。就等開調解會，順利的話達成協議公司付錢，不過調解會沒有法律效力，公司也可以都不來，那你就要走法律途徑了，這勞工局幫不了你，當然可以提供相關法律諮詢，我看高雄的好像還有什麼律師的，不知道台北有沒有。我這邊說的訴訟補助，我看高雄勞工局的網頁有寫，不知道台北的有沒有，畢竟我那時那點小錢的勞資爭議，其實也不會上法院。走法律途徑的第一步，就是去法院申請支付命令，看你覺得公司要給你多少就申請多少，再來就看公司回不回應，14天不回應就很簡單，請法院強制執行，這樣到這邊結束；如果公司收到支付命令，不服提出異議，那接著就是上法院攻防了，如果最後法官判你有理，那這判決就有強制力。勞工局在這能扮演的角色就是開調解會和諮詢，當然有違法問題也可向勞工局舉發，交由勞檢處去查核開罰。我又問他說那勞工局在勞資爭議中沒有強制力嗎？他很確切的說：是的，因為勞工局是行政機關，不能做判決，他們頂多就違規處開罰，但這錢也只會給國家不是給勞工，自己的權益還是要自己爭取。當時，台北勞工局我記得好像有固定時間的法律諮詢，要事先預約，不過我去的當天他們說還有一個名額，就直接幫我登記讓我和律師諮詢。我覺得這蠻不錯的，那名律師也有給蠻多意見，我現在只記得他說的一句話：契約簽名了又怎樣？違法的事情不會因為你簽名變合法。 ※ 引述《doris1016 (~DoR!$~)》之銘言： : 我是之前曾經PO過關於被資遣後心情調適的原PO，詳情可參考#1J-N28Nd。 : 當時提到前公司答應會照勞基法規定給我資遣費，以為都沒事了，也順利到新公司報到。 : 殊不知過了一個月後遲遲未收到資遣費，詢問之後才發現了問題， : 也開啟了後續向政府機關檢舉一連串無止盡的過程。(遠目) : 礙於目前工作的關係，不便於公佈前公司的資訊以及相關的違法事項， : 簡單來說有兩點： : 1.資遣費遲給且與約定金額不符(勞基法規定一個月內) : 2.勞健保之投保級距與實際薪資不符 : 原本只希望能追討到公司承諾給的資遣費就好， : 但因後來又有一些糾紛，實在嚥不下這口氣，才決定採取法律途徑。 : 一開始先詢問過熟悉法律的朋友，確認我的狀況， : 接著就開始蒐集資料整理證據，然後上網及在板上搜尋相關的投訴管道，步驟如下： : (因為勞務提供地點在台北市，所以以下列出的都是台北市的機構) : 1.向台北市政府勞動局申訴 : https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_join.aspx : 十天後收到E-mail回覆，提供勞動檢查處、勞保局、健保局聯絡方式。 : 信件內容很詳細，給了我大概的方向，信上也有承辦人的姓名及聯絡方式， : 若有不懂之處仍可去電詢問。 : 同時也附上勞資爭議調解申請書1份，填妥後寄過去，將會召開調解會議調處 : 也可以不經調解程序，逕循司法訴訟處理，不過我目前工作關係實在無暇走這個管道。 : 2.向勞動檢查處申訴 : https://service2.doli.taipei.gov.tw/LSIO_F/aspx/Suggestion/Default.aspx : 分為具名申訴及未具名申訴，可以個人需求選擇， : 我選擇的是具名申訴，如此一來才能持續接收事件處理的最新動態， : 一周後收到E-mail回覆，告知會於近期內進行勞動檢查。 : 3.去電勞工保險局 : 想先詢問勞保金額的計算方式，確認我是否有計算錯誤， : 但等待了超久才打通，接通後對方很沒耐心的打發我，請我直接掛號將相關資料寄過去。 : 4.去電衛生福利部中央健康保險署 : 我是依據依據台北市勞動局所提供的電話，但打去是中央主管機關， : 我先敘述我的薪資結構和公司投保金額， : 對方：「那只差一點嘛」 : 我OS：「違法不就是違法嗎= =」 : 接著敘述調薪後投保級距並未調整， : 對方：「那就不對了，調薪後應該要跟著調」 : 但還是請我改撥台北市業務組，由勞務所在地的主管機關處理。 : 5.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組 : 無止盡的跳針，花了四分多鐘無論怎麼按就是無法由總機接聽。 : 6.去電1999 : 欲詢問健保局業務相關的聯絡方式，忙線中，總機請我留電話晚點回撥。 : 7.去電衛生福利部中央健康保險署台北業務組 : 索性自己上網查詢分機號碼(不用再透過語音轉，至少先能跟真人通話就好XD)， : 找到一個名稱看起來較為相關的業務單位電話(保險費訴追事宜)，去電， : 對方一樣請我提供相關資料寄到郵政信箱。 : 8.1999回電 : 至此終於與所有相關單位連絡及詢問完畢，接下來就是要準備好書面資料郵寄。 : 折騰了一天才了解所有申訴管道(不包含之前待業時花了很多時間查資料)， : 跑完這些流程才理解，為什麼台灣還會有那麼多人選擇忍氣吞聲， : 同時也還會有很多違法的情形存在，且一而再再而三的發生， : 因為這些流程真的太麻煩，而且向某些相關單位詢問時會感到有些挫折與氣餒。 : 對於在職的人而言還要處理這些事，真的會有點分身乏術。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.105.88 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412529719.A.CE8.html ※ 編輯: c615 (111.184.105.88), 10/06/2014 01:25:30 ※ 編輯: c615 (111.184.105.88), 10/06/2014 01:31:31