[問題] 人力資源管理師認證

看板Salary (工作職場)作者 (eddiekuo)時間10年前 (2014/11/04 01:05), 編輯推噓11(11016)
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小弟目前就讀國立大學企研所, 對人資領域一直滿有興趣,未來畢業後也期許能往此領域相關職務發展。 目標是外商或規模較大之台灣企業的人資職務。 考取證照是畢業前給自己設定的目標, 希望藉由證照能提升自己進入這領域的機會與敲門磚。 因此想請教版上先進大大們有關人力資源管理師認證的相關疑問: 1. 全方位基礎人力資源管理師 <中華人力資源管理協會>所辦 2. ATS人力資源管理師國際認證 <國際專業管理亞太年會>協定 以上兩張人力資源管理師認證, 想請問哪一張認證比較符合未來就職所需?是較多公司承認的?應徵時加分效果較大? 小弟希望可以把錢和時間花在對的地方,產生實用性和價值。 感謝先進大大們的建議與指教! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.57.30 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415034327.A.A77.html

11/04 01:07, , 1F
其實......
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都沒啥用
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都沒用...因為人力資源管理,不用證照也能工作
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11/04 01:45, , 4F
有證照也不能證明啥
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台灣根本不重視hr這塊 很多都是總務兼hr ㄎㄎ
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考照?補習班很重視,$耶。企業很重視的話,會讓你上課,
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有這種證照,根本不能證明啥
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真的需要的話,也是等你進去再說
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hr僧多粥少 比起考證照 找跳板還比較實際
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11/04 07:51, , 10F
畢業生就算找到人資相關 機會都是小助理
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而且一個助理上百個人投履歷
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hr界的證照不是重點 經歷才是
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熟讀勞基法並且運用自如 你就成功了 比拿這些證照
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還要有用 但這些都需要經歷才能達成的
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臺灣真的不重視hr 新人的薪水很難高
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11/04 10:18, , 16F
對人資不要太期待… 證照是有加分 但HR重實務
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11/04 12:40, , 17F
如果你的目標是大企業 還是建議想怎麼跳
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11/04 12:46, , 18F
而且很多內訓這塊的 都是從業務轉調過去的
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之前做人事,這兩張都沒用
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11/04 18:40, , 20F
另外,如果真的要有加分作用,建議考就業服務乙級
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雖說這張幾乎只有在公家機關有用,可是考上代表你對勞基法
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有一定認識和了解
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11/04 19:10, , 23F
經驗
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11/04 19:52, , 24F
boss:不懂勞基法沒差,google大神什麼都知道~
11/04 19:52, 24F

11/04 19:59, , 25F
沒半張有用
11/04 19:59, 25F

11/05 00:23, , 26F
真的要考外面協會的也建議考勞基法相關的比較有用
11/05 00:23, 26F

01/18 00:18, , 27F
可是為什麼投人資沒人通知面試唉,如果不需要證照的話?
01/18 00:18, 27F
文章代碼(AID): #1KLxNNft (Salary)
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