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Re: [討論] 找不到工作的人很多嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (A-Fu)時間11年前 (2014/11/13 12:47), 編輯推噓13(13推 0噓 32→)
留言45則, 14人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《nightfox99 (薩長軍殺手!!!)》之銘言： : ※ 引述《pp0769 (pp0769)》之銘言： : : 看了幾個月的人力銀行,永遠是那幾家在招人, : : 連面試20k的學徒都無消息,盡是耍人玩的公司(ejob也一樣). : : 好奇有多少人在人力銀行找到工作的?又有多少人找不到工作的? : 基本上彰中投都是一樣狀況 : 除了產業嚴重的外移外 : 另外就是沒有把產業特色跟規模做出來 : 然後加上無良工司跟廠商多 : 所以如果你真得很想在中部安身立命 : 事實上難度是滿大的 : 而且幽靈職缺真是多 : 除非你有覺得把握可以舉證說那是"職務招募不實" : 不過拿出勇氣來吧 該舉證就舉證 避免被一些無良老闆或公司 : 健踏自己的時間跟精神 蠻多的，且我認為勞資認知出現非常大的誤差！我先前提假設，勞方是新鮮人和沒經驗的 工作人。 首先，職缺開了，但一定要找到可以馬上能用的人，因為公司普遍不太想支付培訓的成本 ，所以職缺就會一直開到找到有這樣能力的人。 再說，勞方去看到這樣的缺去自學或職訓，這段學習期間就容易被人資先質疑履歷而被刷 掉，如果沒能力直接應徵就得靠運氣吧… 好了，假設勞方改成有經驗有能力之人…資方大部分給不了對方開的價格，勞方就會花更 多時間在找合適的工作，直到勞方放棄尋找。 跟據上面所提，勞資雙方就在你找我，我找你的，消耗許多時間，整個社會成本就提高， 然後，政府持續提出治標不治本的好政策，外加媒體持續打擊就業弱勢(草莓族、尼特族) ，最後，強勢的勞方仍會殘酷的說現在年輕人怎麼樣怎麼樣，結果還是勞方越弱，惡性循 環，變成一個強者恆強，弱者越弱的M型就業市場。 以上言論如過度悲觀，請別相信，最重要的是，每個人心中要有自己的信念且有信心，環 境在惡劣，還是會有好事的，祝福大家找到超棒的工作！ 手機編排，傷眼請見諒((　^ω^) -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.174.82 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415854043.A.7A3.html
推
11/13 12:56, , 1F
有道理+1....QQ
11/13 12:56, 1F
推
11/13 13:03, , 2F
沒經驗直接找是不大容易，找朋友學長姊介紹機會較多
11/13 13:03, 2F
→
11/13 13:03, , 3F
(↑工程師以外狀況)
11/13 13:03, 3F
推
11/13 15:10, , 4F
有道理，我找工作真的很快就有理想的公司錄取，薪水不高可
11/13 15:10, 4F
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11/13 15:10, , 5F
是cp值不錯，可是看到學歷不是很好的家人朋友都找的很不
11/13 15:10, 5F
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11/13 15:10, , 6F
順，台灣就業環境真的太差了，高學歷也一樣，好還有更好，
11/13 15:10, 6F
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11/13 15:10, , 7F
而更好的絕對不在台灣
11/13 15:10, 7F
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11/13 15:11, , 8F
台灣就算top公司在我看來都普通而已
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推
11/13 15:21, , 9F
台灣有些良心中小企業反而待遇大勝大企業
11/13 15:21, 9F
推
11/13 16:30, , 10F
政策運用問題,加上肥公務員領爽錢一堆.其實源頭是黑心政府
11/13 16:30, 10F
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11/13 16:32, , 11F
哈哈哈～我是沒特別針對政府，但蠻同意樓上！
11/13 16:32, 11F
推
11/13 16:36, , 12F
18%+健保+外勞...等,這就是未來
11/13 16:36, 12F
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11/13 18:19, , 13F
我認識的人, 他的公司和你說的是平行世界
11/13 18:19, 13F
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11/13 18:20, , 14F
上市公司, 無經驗, 大學35K左右, 碩士41K左右找無人
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11/13 18:20, , 15F
而且他公司通常都準時上下班
11/13 18:20, 15F
推
11/13 18:24, , 16F
敢問樓上大大，是哪間公司這麼佛心來的？想知道，謝謝你
11/13 18:24, 16F
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11/13 18:42, , 17F
我也想知道
11/13 18:42, 17F
推
11/13 19:15, , 18F
最好這種公司來多點,而且不需人脈就能進,一堆失業者找你們
11/13 19:15, 18F
推
11/13 19:17, , 19F
像S大說的這種公司,通常會要求某種專才,也才會難找
11/13 19:17, 19F
推
11/13 21:57, , 20F
中肯。
11/13 21:57, 20F
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11/13 22:13, , 21F
我老婆三十出頭 月薪六萬三 早九晚六 從沒加過班
11/13 22:13, 21F
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11/13 22:14, , 22F
薪水不算高 但也算是能兼顧到家庭與工作成就的職務
11/13 22:14, 22F
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11/13 22:14, , 23F
不過獎金是擺好看的 應該從來拿不到 永遠就是十四個月月薪
11/13 22:14, 23F
推
11/14 01:47, , 24F
好奇樓上的老婆是什麼工作
11/14 01:47, 24F
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11/14 15:42, , 25F
有人來信詢問, 我乾脆一起講, 股票代號4919 , 在竹科
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11/14 15:43, , 26F
不是C大說的要某種專才, 都願意用無經驗的人了
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11/14 15:44, , 27F
曾經有這間公司的主管跟我說, 他找人找不到
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11/14 15:45, , 28F
我以為他的要求很高, 沒想到他的需求簡單到不行
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他只要是相關科系畢業, 有聽過名字的大學(私立可)
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11/14 15:46, , 30F
我認識的朋友, 他是要找IT人員, 現在好像也還在找
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11/14 15:47, , 31F
順便回應一下原PO, 他們願意送新人去上一堂幾萬到十
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幾萬的IT課程, 在他公司表現好的同仁也是年薪 1M以上
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11/14 15:48, , 33F
相較於加班加到死, 可能有2 ~ 3M, 這也是一種選擇
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11/14 15:49, , 34F
因為公司沒有名氣吧, 一堆剛畢業的人都幻想台積聯發
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如果你是112 之類的或許OK
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11/14 15:53, , 36F
但是不只是這間公司, 有些待遇不錯但是沒有名氣的小
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11/14 15:55, , 37F
公司, 甚至已經上市了, 都還是沒啥名氣不好找人
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11/14 15:56, , 38F
去問那些剛畢業的, 通常眼高手低, 不然就是沒自信心
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最後居然願意去22K, 也不願意去正常的上市公司
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11/14 15:57, , 40F
這是我觀察到的現象, 給大家參考
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推
11/14 18:43, , 41F
樓上老婆甚麼高中學碩博出身? 請教一下
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11/14 21:18, , 42F
私立大學畢業 業務工作 之前待外商 月薪大約95K 但工時較長
11/14 21:18, 42F
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11/14 21:19, , 43F
婚後為能每日接送小孩 轉到本土代理商 就降薪到63K
11/14 21:19, 43F
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11/14 21:20, , 44F
業務年資大約十年
11/14 21:20, 44F
推
11/14 23:24, , 45F
小弟無病呻吟想出去闖，傳產今天面試75k達成
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