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Re: [問題] 才第一天上班就交接

看板Salary (工作職場)作者 (YeoLove)時間11年前 (2014/12/08 18:49), 編輯推噓9(10推 1噓 44→)
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※ 引述《jenny416413 (YeoLove)》之銘言： : 原Po是跟朋友借ptt帳號來用 : 因第一次使用..如果有發錯的格式請見諒!! : ======== : 找了半年多..終於找到一間規模滿大也算滿有制度的公司 : 不過很納悶就是:我才剛面試完 10分鐘後他就打電話給我叫我昨天去報到了 : 心想:不知道是公司不好還是...太缺人了...還是流動率很高!!! : 但基於想快點找到工作 於是昨天就第一天上班報到 : 公司是電子公司(在大陸也有廠) : 我的公司是打訂單跟銷貨之類的工作 : 由於之前是做工作較單純的行政文書而已..所以這方面沒接觸 : 加上大學時是中文系畢業的..所以對我來說有點困難 : 昨天帶我的人...問了才得知他是最後一天上班 : 我震驚一下!!!!他只教我一天就走人了.. : 一般交接不是至少都要有一個禮拜嗎??? : 然後我就又問了一下他大概做了多久之類的!!!結果他才來一個月!!!!!!!! : (他的上一位是做了三個禮拜就走人) : 不是他自己要離職 而是老闆fire掉掉她(原因是因為訂單打太慢!!) : 這時我有點心慌:因為其實我打字也沒有算到非常快 就是正常速度而已 : 而且他昨天也都在忙著打訂單..也都沒人帶我..跟我介紹這份工作到底要做些什麼 : 只大概說:反正就是業務丟單給你 你就打!!!!(公司只有一個行政助理是接他們的單打) : 表示我一個人會接到6.7個業務丟給我的單!!!(聽他說一天大概打上百份...) : 因為都是接大陸的單比較多!!所以訂單真的非常多!!! : 但我根本不熟流程什麼的 他昨天也只教我這單怎麼打還有料號什麼的 : (對於他講的東西我實在很模糊><) : 然後又拿了一大疊幾百份的訂單給我.對我說了一句:你加油!!我無法幫妳那麼多 : (意思就是禮拜一我除了還要打他沒打完的單..還有其他業務的單) : ...頓時有點無助...因為我看公司裡的人真的非常忙 : 因為這間公司訂單又非常多...又是責任制的 : 昨天吃飯時有稍微聊一下天 他們都說加班到9.10點是常態..(也沒加班費 : 不過當時面試 我提到加班頻率高嗎(他也有點說的不是很清楚:應該是還好啦 : 我看他們也都打字打很快..不會拖很久下班 : ...我的無助感是...下禮拜一就是我一個人上班了 : 但我根本不清楚我工作到底有那些要注意 哪些要做的,,也都沒人帶.. : 不知道禮拜是否還要去上班... : 如果真的不去 是否要打電話跟人士報備呢??還是就直接不去了 : 但因為他昨天又有給我上班證..(應該是要歸還才對) : 其實這間算大公司 ...至次除了沒加班費以外都還可以接受 : 薪資也是不錯 又周休二日 : 但我比較怕我無法勝任這工作 也有可能像上一位一樣被fire掉 : 因為今天還有別間公司請我今晚回復可以禮拜一上班嗎 : 但跟這間的薪資就差很多(大概差了五千左右) 又隔周休 : 真的很猶豫...想詢問大家意見QQ : 謝謝大家!!! 今天是上班第二天...交接的同事半天就走人了....丟了幾百張訂單給我打(他之前完全沒 在動) 每天的工作就是業務給我的訂單打完就可以下班。下班時間是5：30...由於業務今 日的訂單我都打完了 只剩下沒有很急(就是那幾百張訂單)...到了6：00要下班。但發現 公司沒半個人走!!!!!(聽要交接的那位說他們都忙到8：00才會下班(但沒加班費) 我今天 下班時有點心虛..想說這樣早走好嗎(但其實也沒準時....)因為他們是業務好像本來就比 較忙..職務不同 所以我早走應該不是不好的事情吧？QQ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.184.33 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418035783.A.B26.html
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難道真的要裝忙嗎…
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事情做完走不是正常嗎
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反正沒加班費 你急件趕完就走吧...
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推
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做完就可以走
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請問你分紅是靠那些打單量嗎?? 急件都打完了當然走阿
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但交接的人也沒說清楚這些到底急不急 只說你有時間就
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打吧(是表示我下班還要留下來打嗎....)
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不然你要繼續留著加班到12點把那幾百張打完嗎?? 想想好嗎
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因為老闆面試說有說你下班時間越晚就代表你越認真=_=
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反正急不急又不是你決定 真的是急件自然會有人來催你
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會不會早走反而被扣薪....
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推
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5:30下班 6點走為什麼是早走? 你連阿拉伯數字都看不懂?
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你事情沒做完就走 頂多就是隔天被念再把他補完
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沒遲到早退是要憑哪一點扣你薪水??
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推
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下班時間越晚越認真...這種鬼話也說的出口
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沒加班費好意思說下班時間越晚越認真..............
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所以如果我要比他們早下班時...應該還是要跟其他同
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事打聲招呼??!!
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因為之前的工作都很準時走 現在這樣實在有點頭痛。
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本來也自覺做完就可走,但遇到家你準時就代表不合群的公司,我
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還是照我的步調,久了變成我被孤立,不久換我躲起來痛哭why
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再不久我就離開了,結果現在那個位置仍是舊人坐著 沒新人留
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我自己是有設底限 30K以下不準時走對不起自己
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35~40K 事情做完再走 加班一兩小時 40還沒找到也不想找
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想說新人太早走好像不太好 但我有問題也不知要問誰(
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因為這間間公司部門分滿多的..總不可能業務的事情去
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問採購...)
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如果一位新人比老鳥都早離開 是不是真的會令人不悅??
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=(
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個人認為新人準時走是正常的 因為工作不上手幫不上什麼忙
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有任何問題請直接詢問帶妳的前輩…
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就是因為帶我的人只來一個月就離職了 他教我的東也是
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很模糊...
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個人認為：當工作有做到好也準時交件 準時下班非常正常
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比較擔心的是 做不好又不加班→稱之為白目
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加班與否 有時候跟責任感是有相關的
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↑以上觀點不適用於新人
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完了，看來你進入一家潛規則的傳統公司
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責任分際不清，也沒人敢主動說明清楚，真的好像要你憑觀念
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態度這些東西自已解決，再觀察看看吧，若是一個不鼓勵發問
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連下班時間到也要潛規則的...是沒有前途的
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還蠻好奇你工作找哪的，居然可以價差5000
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如果這個缺很急又重要,公司就有責任找位能立即獨立作業上工
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的人,然後你的部份,個人是覺得不能全怪在公司,自己也有責任
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我也曾經只剩半天就離開了,只看到接任我的新人半天時間,但我
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是給予完整的職務說明書、每項作業流程與逐項操作給對方看
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而且逐項要對方認真思考是否真的沒問題了
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你說有問題不知找誰問,主管這時的作用就發光了,如果只悶著頭
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苦幹,只會鑽進死胡同.而且當初你在學習時,糊胡就要當場中斷
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問到底,不管那提問有多麼的...嗯,就是這樣
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推
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沒錯，雖然那很遭還是要把他撥開，不然會更遭還一直持續
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跟當兵一樣，事情做完大家還泡在業務室，就這樣泡到4-5點
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...只睡2-3小時，常常這樣輪迴...迂腐的極致
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可是你逆天就回變白目就會變洪仲邱...可是能不逆天嗎?
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噓
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現在的人好可憐，下班時間到了還不能下班
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