[問題] 新人第一個月薪水，算日薪&不給全勤??

看板Salary (工作職場)作者beidiya (貝娣亞)時間11年前 (2014/12/14 02:29)推噓16(17推 1噓 33→)

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文長，可直接看最後總結。前言: 我11/17(一)新公司第一天上班，到12/14(日)已經上班了28天了，公司發薪日是每月5號，故12/5(五)發薪，12/9(二)我去刷存摺，赫然發現11月的薪水只有7476元!? 當初面試談好薪水26000/月，全勤2000/月，我細算我在11月上班了共14天(11/17~11/30)，我自己預估是26000/30*14=12133 再另外加上全勤2000/30*14=933(保守估計) 總共12133+933=13066 再扣掉勞健保的幾百元，至少也應該是1.2萬多阿!!! 7476是什麼鬼阿!!!!???? 所以.. 12/9刷本子當天，我問了公司前輩，前輩不願多說(WHY?) 12/10前輩答應我會幫我跟經理(管薪水)提醒要給我薪資明細表， 12/11等不到消息 12/12中午，我親自問經理薪資明細表，經理答應， 12/12下午，經理把我叫到他的位置，給我看電腦螢幕上的excel表，然後上面清楚的秀出了24000/30*10=8000 -勞健保 =7476 然後經理和我說... 我們公司的規定是: 新人第一個月的薪水，如果未滿整個月，是算"日"薪喔>.^ 而且第一個月本來就沒有其他福利喔^^ 你11月份是11/18來上班，對吧?^^ 你11月份是上班了10天，對吧?^^ 所以公式這樣算，對吧^^ 當下我內心OS真的很想罵他&公司髒話... 但是我忍住了= = 我回他: 我是11/17來上班的喔!不是11/18! OS:(如果真是11/18上班，那你上班10天是怎麼算的= =) 經理說:是喔0口0 可是你勞健保是從11/18開始耶!怎麼會這樣呢?(沒有抱歉、補償) OS:(甘...我被了黑一天勞健保...) 我說:我的薪水當初面試是26000/月，所以這26000是含全勤2000?本薪是24000? OS:(甘...當初面試，公司故意不講，被騙了!!) 經理:對阿，而且你第一個月公司是不給這些福利的^^ OS:(甘...根本沒講過阿!!!) 我說:我11月份上了14天，扣掉週末4天，是10天沒錯，可是那也是實在的兩週，也可以說是半個月，但是反推回去，我半個月薪水是7476，那整個月薪水不就...?? OS:(甘..整個月才15000，違反最低薪資耶!!) 經理:喔...對阿...所以我有問過XX(律師/會計師?)了，XX說六日也要算錢，所以我下個月會把差額補給你們(新人有好幾個都是11月報到)^.< 我:喔...OK OS:(甘...六日本來就要算錢阿!!是月薪阿月薪!!到底是哪來的想法算日薪阿? 還有道歉呢???) 然後我就"沒問題了"，回到自己位置。 ------------------------------------------ 前言結束，後來越想越氣，但是實在不知道該不該再去爭取/抱怨些什麼，所以請各位幫我想想，要不要再去和經理"溝通"?還是就認清現實呢?? 我總結的心得如下: 1.面試不講清楚，沒錄取通知，一切都是口頭帶過，無白紙黑字明列薪資&福利，我當初真的是被錄取高興充昏了頭了，所以真的應該不管怎樣都要跟公司要的!! 2.我11/17開始上班，是因為我11/12面試當下錄取，依公司要求11/17開始上班，不是我自己指定要11/17開始上班的。所以，為什麼第一個月未足月就算日薪?? 好!雖然經理最後有說會補查額給我，但是: A.沒有任何道歉。毫無悔意。 B.還是沒給薪資明細表。 C.下個月才補差額，那如果我12月手頭很緊怎麼辦?完全沒誠意! D.完全被動等員工來吵。從12/5發薪，到我12/12主動追要薪資明細表，這一個禮拜經理沒有任何動作!! 當我去要了，也吵了，他才補充說明解釋為什麼是日薪，為什麼會補差額，也就是說，在我之前有其他新人吵過日薪這件事，他明知自己這樣算薪水不對! 但是他就是沒有主動對其他也算錯的員工解釋! 如果其他員工不吵不鬧乖乖接受，那他就可以不補差額了!! 3.規定第一個月未滿1個月就沒有福利&全勤獎金。 A.假設我11/3(一)上班，11月沒有全勤獎金，12月才有。 =>11月加班加到死，無請假、遲到、早退，也沒有喔! B.假設我11/28(五)上班，11月沒有全勤獎金，12月才有。 =>11月才上班3天，沒有全勤也剛好^^ 這規定到底是什麼邏輯，該鼓勵的沒鼓勵到阿!只有衰而以.. 那新人都1號報到不就最爽...= = 我覺得我應該拿到按比例計算的全勤獎金阿! 最後，真的覺得文好長= = 感謝閱讀，懇請指教，謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.207.38 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418495393.A.D4B.html

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PanJason

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vulwei

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回應一下各位的指教， 1.勞健保確定有保，只是我不確定他報的級數是什麼，我會斟酌再去問清楚。 2.因為年底很難找工作，好不容易錄取了ok的工作，所以就很卒仔的不敢問仔細薪資結構這我真的學到教訓，以後會確定好薪資結構再考慮要不要去上班的。 3.認賠殺出我也想，但基於諸多考量下，會撐到過年後再走。 4.全勤=福利這點，我怕黑掉，所以應該不會再去爭取了..囧但下個月差額如果沒收到~我絕對會去申訴他的! 5.工作幾年了還笨笨的，我的經驗留給後人參考><" 最後，謝謝各位回應喔! 如果還有其他意見，也請提出~^^ ※ 編輯: beidiya (123.240.207.38), 12/14/2014 14:33:01

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